Amazon プロダクトマネージャーが 30 万ドルの仕事を獲得した履歴書を共有

• シッダース・カシラムカ氏は、AI プロジェクトのプロダクトマネージャーとして 2022 年に Amazon に入社しました。
• 振り返ってみると、彼は自分の履歴書が自分の影響力を強調していると思っていましたが、今は三人称で書くつもりはありませんでした。
• そして彼は、標準的に推奨される履歴書の長さである 1 ページにこだわりました。

シッダース・カシラムカはマスターズ後のキャリアを6年目にして、次の動きを検討し始めた。

彼はとして働いていました プロダクトマネージャー Capital One に入社し、以前は PwC でコンサルタントを務めていました。同僚の中にはアマゾンに行った人もいたが、彼は自分の人生をバージニアからシアトルに根こそぎに持ちたくなかった。その後、Amazon で人工知能を使って仕事をするよう打診されました。異動する必要はありませんでした。

面接の準備として、カシラムカは同様の転職をした人たちとネットワークを作り、1 か月間かけて面接の練習をしました。 インタビューキャリアサービスプラットフォームで模擬セッションを行っています。

数回の面接を経て、カシラムカ氏は 2022 年に Amazon で製品管理の職に就きました。この職には、基本給とストックオプションを合わせた年間報酬が約 30 万ドル付いていました。

採用担当マネージャーであるカシラムカ氏は、履歴書は採用プロセス全体のほんの一部ではあるものの、それでも重要な意思決定ツールとなり得ると語った。

「同じポジションに同じくらい優秀な候補者が2人いたときのことを覚えています。2人とも最終面接を通過しましたが、オファーは1人だけに与えられなければなりませんでした」とカシラムカ氏は語った。 「最終的に、決定は最も洗練された履歴書を持った候補者にかかっていた。」

ここにあります 再開する 彼はかつてアマゾンや他のビッグテック企業に応募していた。それは完璧ではありませんでした。彼は Business Insider に対し、3 つの主要なコンポーネントを変更するつもりだと語りました。

履歴書を振り返って、彼は 3 つのことがうまく機能していると述べました。

1. 影響について話す: 彼は過去の役割について概要を説明し、その後に彼の作品とその作品について説明します。 インパクト。

2. 要約します: 「この要約は私にとって非常にユニークなものです」と彼は言いました。 「他の人にコピー＆ペーストすることはできません。」将来的には、2022 年からより積極的に行っている外部指導の取り組みや学術雑誌への寄稿について説明する短いセクションも追加する予定です。

3. バラエティを表示: カシラムカ氏は履歴書全体を通じて、「活用」、「実現」、「確立」、「連携」などのさまざまなキーワードを使用した。 「意図せずして、これにより ATS システムも最適化されます」と彼は述べました。 アプリケーション追跡システム 履歴書をデジタル的に解析してキーワードを探します。

彼が何を変えるだろうか

その履歴書をもとにメタ社の面接を受けることになったが、 アマゾンもグーグルも、 彼が今後変更する予定のことがまだいくつかあります。

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1. 1 ページの概要: 「履歴書はこうあるべきだと思う 1ページ、カシラムカ氏は、文書を短くすることについて語った。「この履歴書では、それが私にとって大きな危険信号だった」とカシラムカ氏は、アマゾン以前に勤務していたPwCとキャピタル・ワンの履歴書はどちらも1ページだったので、また戻るつもりだと付け加えた。将来的にはその長さまで。

2. 一人称の音声を使用します。 カシラムカさんは、もう一つの間違いは、個人的ではないように聞こえるため、自分自身について三人称で書いたことだと語った。 「正直に言うと、とても尊大に思えます」と彼は言った。 「私は『ここで誰のことを話しているの？』と思った」

3. 細部へのこだわり： 「これには文法上の間違いがいくつかありました」と彼は言った。彼は校正ツールを使用し、文書をもう一度人間の目で観察することを推奨しています。

カシラムカ氏は、文法上の誤りはあったものの、どこにもピリオドを使用しないなど、書式の一貫性を保つよう注意したと述べた。

カシラムカは、バージニア州クリスタルシティにある Amazon オフィスのシニア プロダクト マネージャーです。 Business Insiderは彼の職歴と報酬を確認した。