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2026-01-28 03:19:00
米国のテクノロジー大手アマゾンは、明らかに誤って送信された電子メールで従業員に新たな世界規模の人員削減を通知した。
アマゾン ウェブ サービス（AWS）の上級副社長、コリーン・オーブリーが書いた電子メールの下書きは、火曜日遅くにエグゼクティブ・アシスタントからアマゾンの従業員数名に送られたカレンダーへの招待状の一部として含まれていた。
オーブリー氏は電子メールの中で、「会社を強化する」取り組みの一環として米国、カナダ、コスタリカで多数の従業員が解雇されたことに言及した。
BBCが確認したこのメッセージは、すぐに取り消されたため、明らかに誤って共有されたようだ。アマゾンの広報担当者はコメントを控えた。
招待状のタイトルは「Send project Dawn email」で、Amazonの人員削減に関するコードネームを明らかに参照したものであった。
この電子メールはアマゾンで人員削減が行われていることを明らかにしていたが、従業員にはまだ正式に通知されていなかった。
「これは、顧客のために迅速に行動できるよう、層を削減し、所有権を高め、官僚主義を排除することで会社を強化するために1年以上行ってきた取り組みの継続です」と電子メールには書かれている。
「このような変更は誰にとっても困難です。これらの決定は困難であり、私たちの組織と AWS を将来の成功に向けて位置付けるために、慎重に行われました」と付け加えました。
アマゾンは１０月下旬、１万４０００人の人員削減を発表した。
匿名を条件に取材した元従業員によると、この第２弾の人員削減はアマゾン従業員らは数週間前から予想していたという。
従業員の間では、上司が合計約3万人の役割を削減するつもりだということが広く理解されていたと、10月に削減の一環として退職した元従業員は付け加えた。
同社は今月さらに大規模な人員削減を実施し、その後5月末までさらなる人員削減を実施することで人員削減数に達すると予想されていた。
一時解雇された労働者はアマゾンで空席のあるポジションに再応募するよう促されたが、そのような役職の数は限られていた。別の役割に異動しなかった人は、その会社で働いた期間に応じて退職金を受け取りました。
2022年以降、アマゾン、メタ、グーグル、マイクロソフトなどの大手テクノロジー企業は、毎年数万人を解雇することで従業員を削減している。
テクノロジー業界全体で、 推定 人員削減を追跡するLayoffs.fyiによると、過去4年間で70万人が解雇された。
今年これまでのところ、Facebookオーナーのメタ氏はさらに多くの役割を削減しており、数百人の従業員に影響が及んでいる。 Pinterestも同様で、今週約700人を削減した。
アマゾンの創業者ジェフ・ベゾス氏が4年前に最高経営責任者（CEO）の座を退いて以来、後任のアンディ・ジャシー氏が2023年、2024年、2025年に数回にわたる人員削減を経て同社を率いてきた。
ジャシーはまた、より厳格な労働文化を会社に導入しようと努めた。
今は社内での仕事が 必須 これにより、Amazon は従業員にフルタイムでオフィスに出勤することを義務付ける唯一の大手テクノロジー企業の 1 つとなっています。
Business Insiderの報道によると、Amazonはコスト削減にも注力しており、長年続いている月額50ドルの払い戻しを制限するために、AWSの従業員による企業の携帯電話の使用状況も監視しているという。
BBCが閲覧した感謝祭の休暇前にジャシー氏が従業員に送った電子メールの中で、CEOは「世界は非常に急速に変化している」中で「職場での機会に対する挑戦」に感謝していると述べた。
ジャシー氏はアマゾンのこの時代を「これまでやってきたことをすべて見直す時期」と呼んだ。
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