AIなしでは(すでに)やっていけない従業員たち

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2024-05-01 03:46:45

AIは特に採用プロセスで活用されます。
アドビ株式

調査 – 人事マネージャー、トレーダー、投資家、会計士、コミュニケーション コンサルタントは、日々の業務を簡素化するためにこれらの新しいツールを採用しています。 そして後悔しないでください。

Maxime Le Bras 氏、タレント会社のタレント マネージャー健康保険です 「テクノオプティミスト」。 この 35 歳の幹部は、人工知能から疎外されることなく、日常的にますます多くの人工知能を使用しています。 チャットGPT LLM (大規模言語モデル) は、さまざまなタスクを実行できる学習アルゴリズムです。 特に採用プロセスにおいて AI を活用し、 «ボンズ履歴書» 彼らの背景と経験に基づいて。 「当社に関連性がありそうな候補者をより迅速に特定できるようになりました。」彼は説明する。

このテクノロジーにより、彼は次のことを書くこともできます…

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