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AI、新型コロナウイルス、税金: 若者の失業率急増の背後にあるものは何ですか? |若者の失業

英国の雇用市場の減速悪化の矢面に若者が立っているため、若者の失業率は新型コロナウイルスのパンデミック以来最高水準にある。国がパンデミックによる2度目のロックダウンに入っていた2020年秋に記録されたピークを除くと、16歳から24歳の失業率は – 15.3%で稼働中 – はここ 10 年間で最高レベルにあります。若者が仕事を見つけるのに苦労している理由はたくさんあります。その中には、新型コロナウイルスのパンデミックの消えない傷跡、メンタルヘルス問題の増大、人工知能の台頭、増税などが含まれます。ここで詳細を見ていきましょう。経済的弱さ英国経済は潜在力を下回っている。インフレの高止まり、借入コストの上昇、消費需要の低迷、ドナルド・トランプ大統領の常軌を逸した貿易戦争などがすべて一因となっているが、予算の不確実性は助けにはなっていない。このような背景が雇用主の採用意欲を低下させています。通常、経済チップが低下したときに最も苦しむのは若者です。その理由は残酷だが明白だ。経験が不足しており、雇用主は初心者レベルの労働者を消耗品として見なしているのだ。ドイツ銀行の英国首席エコノミスト、サンジェイ・ラジャ氏は、「上位に行けば行くほど、企業がより多くの投資と訓練を投入し、補充が困難な労働者を補充する機会コストが大きくなる」と述べた。増税レイチェル・リーブス氏が昨年の秋予算で雇用主国民保険拠出金（NIC）を250億ポンド増額したことは、イングランド銀行も含めて失業率を押し上げたことが広く知られている。雇用コストに加えて、首相の増税は 2 つありました。ヘッドライン税率が 13.8% から 15% に引き上げられ、税金が適用される所得基準が年間 9,100 ポンドから 5,000 ポンドに引き下げられました。雇用主は、特に小売業や接客業など、若い労働者を雇用することが多い分野でパートタイム労働が打撃を受けているのは後者だと非難している。ただし、カーブアウトもあり、21 歳未満の労働者と 25 歳未満の実習生の年収が 50,270 ポンド未満の場合、雇用主の NIC は請求されません。青少年最低賃金政府 国民生活賃金を6.7%増加させた 4月からは時給12.21ポンドに。また、「差別的な」若者の年齢層を廃止するという労働党のマニフェスト公約に向けた第一歩として、18歳から21歳の税率を16.3％引き上げて10ポンドとした。雇用主は、これは若者を価格で締め出すリスクがあると警告した。ナイジェル・ファラージ氏は利下げを提案した。レゾリューション財団はまた、労働党に対し、18歳から21歳の法定賃金の下限を成人の全額と同等にする計画を撤回するよう求めた。「最低賃金の引き上げが悪いことだとは思いません。しかし、過去1年間に人件費が上昇したことを考えると、雇用主の採用意欲が低下した可能性があります」とラジャ氏は述べた。人工知能企業はすでに、人間の単純な作業を置き換えるために、人工知能を含む新しいテクノロジーに多額の投資を行っていました。テクノロジーの進歩と人件費の上昇により、この投資の推進が加速しています。初心者レベルの役割で扱われる単純な仕事が最も危険にさらされており、若者が再び不利な立場にあることを意味します。 「あなたは、スプレッドシートなどの単純作業の実行が中断される完璧な空間にいます。AI には少し時期尚早ですが、自動化の活用は間違いなく影響を与えています」とラジャ氏は言います。特に小売、サービス、医療分野は自動化に投資しています。セルフスキャンチェックアウトからスマートフォンアプリで飲み物や食べ物を注文するまで。健康上の緊急事態新型コロナウイルスのパンデミック真っ只中のロックダウンにより、数百万人の学生にとって重要な教育期間が中断され、仕事の世界への移行が前の世代よりもはるかに困難になった。精神的健康上の問題や障害を抱える若者の数も急増しています。教育、雇用、訓練を受けていない 16 ～ 24 歳の 4 分の 1 以上がこの職に就いており、その数は 2005 年の…