同機関はユダヤ人従業員のリストをトランプ政権に引き渡さなければならない。
昨日火曜日、ジェラルド・J・パパート連邦判事は、ペンシルベニア大学はキャンパス内での反ユダヤ主義に関する教育省の調査の一環として、トランプ政権にユダヤ人職員のリストを公開しなければならないとの判決を下した。
この判決は、UPennとユダヤ人指導部にとって深刻な後退となった。同州公民権機関である雇用機会均等委員会（EEOC）によるユダヤ人従業員に関する2023年の要請に対し、すでに1月に裁判所に控訴していた。きっかけは、ユダヤ人職員からの反ユダヤ主義の苦情に対する大学の対応に関するEEOCの調査だった。
32ページにわたる判決の中で、パパート判事は大学およびキャンパス内のユダヤ人団体の主張を拒否した。彼らは別の書面提出で、トランプ政権の要求は「憂慮すべきもので憲法に違反している」と宣言していた。パパート氏は、大学とその支持者が過度の感情的であり、「ホロコーストや国家社会主義者による『ユダヤ人リスト』の作成との比較」を非難し、「そのような主張は遺憾であり、不適切である」と述べた。
EEOCの要請には「理解できる目的がある。それは、大学のユダヤ人コミュニティ内で職場で反ユダヤ主義を経験したり観察したりした可能性のある人々について、大学職員全員のデータを照会することではなく、狭い方法で情報を入手することだ」。
ペンシルベニア大学とキャンパスに拠点を置く組織ハバド、ヒレル、MEORの指導者らはコメント要請に応じていない。これらのユダヤ人団体の指導者らはトランプ政権の要請に共同で反対するために大学に参加していた。
政府はここ数週間、ハーバード大学やカリフォルニア大学ロサンゼルス校に対する差別訴訟などを通じて、全米の主要教育機関における反ユダヤ主義の申し立てに対する取り締まりを強化している（リンク）。
#連邦判事がペンシルベニア大学に対する判決を下す