仕事の詳細sagar2026-03-13T13:14:20+00:00
R-136219
ご注意ください：u00a0この役割は完全にリモートのポジションではありません。選択された候補者は北京に拠点を置き、ハイブリッド勤務体制に従う必要があります。u00a0u00a0
コカ・コーラ カンパニーでは、139 年間にわたって世界に革新をもたらし、変化をもたらしてきました。世界中の何十億もの消費者が楽しむ 200 以上のブランドのポートフォリオにより、当社は持続可能な成長を推進し、顧客、コミュニティ、ステークホルダーのための価値を創造することに尽力しています。u202fu00a0
u00a0ディレクター、u00a0オムニチャネル、CBLu00a0この役割は、CBLu00a0フランチャイズ オペレーションの中核的なポジションであり、カテゴリ戦略とチャネル プランを一貫した実行可能なオムニチャネル優先事項に統合する責任を負います。この役割は、チャネル間の連携、一貫性、規律あるトレードオフ管理を確保し、ビジネスへの全体的な影響を最大化します。u00a0
この役割は、BD チーム、カテゴリー チーム、チャネル チーム、フランチャイズ オペレーション マネージャーと緊密に連携して、高品質のオムニチャネル プランニング、パフォーマンス追跡、および問題解決を可能にします。この役割はチャネルの実行を直接所有するものではありませんが、チャネル全体の計画が調整され、統合され、フランチャイズ システムを通じて効果的に提供されるようにする責任があります。u00a0
あなたが私たちのためにしてくれることu00a0
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カテゴリ チームやチャネル チームと連携して、ブランド、ポートフォリオ、商業戦略を調整されたオムニ チャネルの優先順位と計画に変換します。u00a0
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BD 責任者が、チャネルや取り組み全体で規律あるオムニチャネル計画、順序付け、優先順位付けを推進できるようサポートします。u00a0
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分析とビジネスの洞察を提供して、トレードオフの決定、投資の焦点、チャネル間のリソース割り当てを知らせます。u00a0
主な責任:u00a0
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カテゴリのブランド、価格、パック、ポートフォリオ戦略をチャネル実行計画と統合して、一貫したオムニチャネル ビジネスの優先順位を作成します。u00a0
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統合された計画プロセス (年次再計画における ABP など) をサポートし、チャネル間の調整と相互依存関係、重複、リスクの可視性を確保します。u00a0
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合意された目標や KPI に照らしてオムニ チャネルのパフォーマンスを監視し、ギャップや実行の競合を特定し、チャネル チームやフランチャイズ オペレーション マネージャーと協力して是正措置をサポートします。u00a0
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マーケティング、コマーシャル、財務、サプライ チェーン、COE チームと連携して、統合計画が適切なツール、データ、実行機能によってサポートされていることを確認します。u00a0
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市場執行からベストプラクティス、洞察、学習を収集し、計画、ハンドブック、将来のサイクルにフィードバックします。u00a0
要件と資格u00a0
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FMCG または消費財業界での商業計画、フランチャイズ運営、チャネル管理、またはビジネス統合の役割における 10 年以上の経験。u00a0
私たちがあなたのためにできることu202fu00a0
ビジネス統合、ビジネスプランニング、チャネル管理、コミュニケーション、卓越した実行、市場力学、交渉、収益成長管理、バリューチェーン経済学
場所:
中国
都市:
北京
必要な出張:
26% – 50%
提供される移転先:
いいえ
求人掲載終了日:
2026 年 4 月 17 日
私たちの目的と成長文化:
私たちは、会社の目的に基づいた包括的な文化を育み、世界を刷新し、変化をもたらすために意図的な行動をとっています。私たちは成長の考え方を持って行動し、可能なことに対して広範なアプローチをとり、ビジネスと自分自身を改善するために継続的に学習することが大切だと信じています。私たちは、好奇心旺盛、権限を与える、包括的、機敏な 4 つの主要な行動に焦点を当て、成果と同じくらい働き方を重視します。当社の文化が、当社が 130 年以上経っても繁栄し続ける理由の 1 つであると私たちは信じています。訪問 私たちの目的とビジョンu00a0これらの行動について詳しく知り、コカ・コーラでの次の役割でそれらをどのように活かすことができるかを学びましょう。
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