創造性は私たちのスーパーパワーです。 それは私たちの伝統であり、私たちの未来でもあります。私たちはおもちゃを作るだけではないからです。私たちは、ファンにインスピレーションを与え、観客を楽しませ、遊びを通して子供たちの成長を促す革新的な製品と体験を生み出します。マテルは、チームのメンバー全員が尊敬され、受け入れられ、話を聞いてもらっていると感じられるとき、つまり誰もが自分らしく出て、毎日最高の仕事をできるとき、最高の状態にあります。私たちは、すべてのブランド、パートナー、サプライヤーにまで及ぶ範囲で視野を進化させ、広げる無限のアイデアや声を大切にし、共有します。
チーム:
エンターテイメント パートナーシップおよびビジネス管理チームは、パートナー (スタジオ/ライセンサー) との関係を管理し、世界中で共同ライセンス ビジネスを最大限に活用する責任を負います。
当社のチームは、北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アジア太平洋地域にわたる世界レベルと地域レベルの両方で関係を管理し、マテルとパートナーの両方を代表してポートフォリオ マネージャーとしての役割を果たしています。新たに入手可能な IP/資産については、当社のチームが商業的な売り込みや地域の外部パートナーとの取引交渉も管理します。
当社は、主に世界中のコマーシャルチームや製品およびマーケティングチームと協力することで、事業開発から商業的実行まで360度のパートナーシップ管理に焦点を当て、小売業者や消費者に最善のプランを共同で提供し、最終的にビジネスを推進できるようにします。これには、販売、財務などの多くのチームとの Mattel 横断的なコラボレーションが含まれることがよくあります。
当社のパートナーには、ユニバーサル、ディズニー、ワーナー ブラザース ディスカバリー、マイクロソフト、パラマウント、Netflix、その他の著名な IP ライセンサーが含まれます。マテルの当社/彼らのポートフォリオには、ジュラシック ワールド、DC、ディズニー プリンセス、カーズ、トイ ストーリー、マインクラフト、ティーンエイジ ミュータント ニンジャ タートルズ、任天堂、KPop デーモン ハンターズ、フォーミュラ 1、その他のトップクラスの資産などのブランドが含まれています。
チャンス:
この役割は、シニア ディレクターと緊密に連携し、パートナーの主要なポートフォリオを担当し、ライセンスを受けたブランド/資産を最大化するための商業計画を作成します。この役割は、多くの社内および社外チームの戦略的パートナーとなります。共同事業のニーズに沿った実行を推進しながら、全体像を理解する能力は、彼らにとって有益です。
あなたの影響はどのようなものになるか:
- 主要なポートフォリオに対する新たなビジネスチャンスを創出し、ビジネス提案書の作成にインプットを提供します
- 競合分析およびカテゴリー分析 (例: Circana/NPD) を主導して、ホワイトスペースの機会を特定し、製品計画を最適化し、新しいビジネス提案をサポートします。
- 主要な商業計画のマイルストーンを推進し、グローバルなビジネス目標とパートナーの優先事項との整合性を確保します
- 地域および世界戦略の指針となる実用的な需要と販売に関する洞察を提供します
- 事業計画をサポートする独自の予測プロセス
- POS と市場パフォーマンスのデータを戦略的な推奨事項に変換し、社内の意思決定と社外のパートナーとの調整の両方に情報を提供します
- 議題を設定し、議論を統合し、グローバルな商業会議やパートナーとのタッチポイントに向けたフォローアップアクションを推進することで、部門を超えたコラボレーションを促進します。
私たちが探しているもの:
- グローバル戦略またはグローバル/国際マーケティング/販売開発における 8 年以上 (MBA 取得 6 年以上) の経験
- 関係者間で効果的にコミュニケーションを図る能力: 議題の設定、会議の主導、チームを推進して実施項目をクリアする経験
- PowerPoint と Excel の優れたスキルと Tableau の知識
- 戦略的ロードマップを簡潔に提示できる強力な分析的背景
*給与範囲は予想される採用範囲を示していますが、基本給は候補者の勤務地、スキル、経験に基づいて決定されます。マテルは、競争力のある総額給与プログラム、包括的な福利厚生、リソースを提供し、すべての従業員が潜在能力を最大限に発揮できる文化を強化します。
すべての要件を満たしていない場合は、マテルでは、包括的な職場と帰属意識の文化に注力しています。この役割に興奮していても、これまでの経験が職務内容のすべての資格に完全に一致しない場合でも、応募することをお勧めします。あなたはこの役割や他の役割にぴったりの候補者かもしれません。参加する マテルのタレント コミュニティ 当社、従業員、文化に関するエキサイティングな最新情報の受信を開始します。また、求人アラートに登録することに興味がありますか?ここでそうしてください！
私たちの働き方:
当社は、何世代にもわたって子供時代の素晴らしさを探求し、その可能性を最大限に発揮できるようにすることを目的とした目的主導の企業です。私たちは次の行動を採用して目的を果たします。
- 私たちは協力します: マテルの一員であるということは、共通の価値観と共通の目標を持つ 1 つのチームの一員であることを意味します。すべての人が重要であり、緊密に協力することで常により良い結果がもたらされます。パートナーシップは私たちのプロセスであり、私たちの総合的な能力は私たちのスーパーパワーです。
- 私たちは革新します: マテルでは、革新的な製品と体験を生み出すための新しくてより良い方法を見つけることを常に目指しています。組織内のどこで働いていても、いつでも変化をもたらし、真の影響力を与えることができます。私たちは新しいアイデアを歓迎し、従来の考え方に挑戦する新しい取り組みを評価します。
- 以下を実行します。 当社はパフォーマンス重視の会社です。私たちは卓越性を追求し、クラス最高の結果を追求することに重点を置いています。私たちは説明責任とオーナーシップを信じており、従業員が結果を生み出し、成果を出す権限を与えられたときに最高の状態になれることを知っています。
私たちは誰ですか:
マテルは、世界をリードする玩具およびファミリー向けエンターテイメント企業であり、世界で最も象徴的なブランド ポートフォリオの 1 つを所有しています。当社は、バービー、ホットウィール、フィッシャープライス、アメリカン・ガール、トーマス＆フレンズ、UNO、マスターズ・オブ・ザ・ユニバース、マッチボックス、モンスター・ハイ、メガ、ポリーポケットなどのフランチャイズ・ブランドのほか、当社が所有または世界的エンターテイメント企業と提携してライセンス供与しているその他の人気物件を通じて消費者やファンと関わっています。当社が提供するものには、玩具、コンテンツ、消費者向け製品、デジタルおよびライブ体験が含まれます。当社の製品は、世界有数の小売企業および電子商取引企業と提携して販売されています。 1945 年の設立以来、マテルは、子供時代の素晴らしさを探求し、自分たちの可能性を最大限に発揮できるよう、何世代にもわたって力を与える信頼できるパートナーであることを誇りに思っています。
マテルの受賞歴のある職場文化は、Forbes、Fast Company、Newsweek、Great Place to Work、TIME などで認められています。
https://jobs.mattel.com/ にアクセスしてください。 www.instagram.com/MattelCareers。
マテルは機会均等雇用主であり、皆さんが毎日、ありのままの自分を発揮して働いてほしいと考えています。当社はすべての求職者を歓迎します。すべての応募者は、人種、民族、肌の色、出身国、宗教、性別、ジェンダー、性自認や性表現、性的指向、退役軍人および保護された退役軍人の地位、障害の有無、または適用される連邦法、州法、または地方法によって保護されるその他の根拠に関係なく、雇用の検討を受けます。
ロサンゼルス公正チャンス条例およびカリフォルニア公正チャンス法に従い、逮捕歴または有罪判決を受けた資格のある応募者が雇用の対象となります。
#マテル社コマーシャルライセンサーマーケティングマネージャーのポジションの求人