現在: 2026 年 3 月 9 日午前 6 時 42 分
VWの労働評議会選挙は熱い段階に入っている。従業員は金曜日までに投票しなければならない。労働評議会のカバロ委員長は良い結果を求めて戦っている。ブラウンシュヴァイクではAfD系センター協会の候補者が初めて立候補している。
IGメタルの最有力候補者ダニエラ・カヴァロさんは、正午のシフトチェンジの際に工場の門前で組合の地位を宣伝したいと考えている。 IG Metall はフォルクスワーゲンで議論の余地のないナンバーワンです。前回の選挙ではカヴァロ氏がヴォルフスブルクで約８５％の票を獲得した。今回もIGメタルが断トツの最強勢力として選挙を勝ち抜くことになりそうだ。しかし、興味深い質問は、競合他社とのリードは縮まるのかということです。
2024年労働協約への不満
この疑問が生じたという事実は、主に2024年の労働協約によるものである。カバロ氏をトップとする交渉委員会は、さらなる雇用の安定を確保し、運営上の理由による人員削減を防ぐことに成功したが、従業員は経済的損失を受け入れなければならなかった。さらに、ニーダーザクセン州の約12万人の雇用のうち、約3万5千人が今後数年間で社会的に許容される方法で削減される予定だ。祖父母から孫まで全員がフォルクスワーゲンで働いていた、あるいは今もフォルクスワーゲンで働いている多くの家庭では、この伝統は最も若い世代で終わる可能性が高い。
世界で最も影響力のある従業員代表の 1 つであるフォルクスワーゲン労働評議会と考えられています。年表。
社会学者: AfD 内でネットワークが充実しているセンター協会
このような背景から、競合する候補者は従業員に対して自分を代替候補として提示しようとしている。今年初めて、センター協会から 2 名の候補者がブラウンシュヴァイク工場で競い合います。ゲッティンゲン大学の社会学者ニコール・マイヤー＝アフージャ教授は、AfDはセンターを通じて企業内での影響力を増やそうとしていると述べ、「センターの看板人物の多くはAfD内で深いつながりがあり、中には役職に就いている人もいる。問題は、センターが実際に企業内に定着するのに役立つ内容の点で、センターが提供できるものがほとんどないことだ」と語る。したがって、「大きな躍進」は期待できません。また、センターの会員数が非常に少ないため、協会は労働組合とさえみなされていないためです。
VWの「共同経営」はもう終わりか？
センターはNDRとのインタビューを拒否した。クラブの報道部は書面で、自分たちは「いわゆる共同経営をより困難にし、将来的には排除するための反対派」だと考えていると述べた。フォルクスワーゲンでは、「共同管理」は、従業員のための良い解決策を建設的に、会社との大部分の合意のもとに見つけ出す戦略です。しかし、IG Metall は、疑わしい場合にはこの共通の道を放棄する用意があることをすでに明らかにしています。同社が2024年秋に一方的に雇用保障を打ち切ると、抗議活動や警告ストライキが発生し、工場全体を閉鎖するという脅しさえも出た。
これは、特にオスナブリュックの場所にとっては展望となる可能性がある、とカヴァロ氏は言う。工場の将来はまだ不透明だ。
カヴァロ：「VWではセンターは問題ではない」
社会学者のメイヤー＝アフージャ氏は、雇用主も含めて「共同管理」に対する疑問がますます高まっていると推測している。これは、もはや合意が必ずしも遵守される必要はなく、単に一方的に合意が打ち切られる方向に向かっています。 「IG Metallは実際、これに対する新しい答えを見つけなければならないと思います。」彼女は、選挙が間違いなくIGメタルに水を差すことになると信じているが、同時に同センターを人為的に大きくすべきではないと警告している。実際、ヴォルフスブルクの本社工場にはセンター候補者が一人もいない。したがって、ダニエラ・カヴァロにとって、「VWにおいてセンターは問題ではない」ことは明らかだ。
社員にもボーナスは出るの？
彼女は、自分にとっての課題が依然として大きいことを認識している。人員削減、賃金削減に加え、内燃機関から電気駆動装置への変更に加え、さまざまな困難が伴い、VW はかつて IG Metall 新聞で述べたように、「完璧な嵐」の真っただ中にある。このことが彼女の顔ではなく背中に打撃を与えているように、選挙運動は現在最終段階に入っている。従業員と話し、ビラを配り、彼女自身の立場を宣伝する。おそらく多くの従業員は、彼女が現在会社に従業員に要求している特別ボーナスについても彼女に尋ねることでしょう。これが実際に起こるかどうか、また風向きがどのように変化するかは、おそらく3月13日の労働評議会選挙が終わるまでに決まるだろう。
VWは工場で2台の軍用車両を開発した。この度、最初の写真が公開された。同グループは量産化を検討している。
これは、従業員にとってまだ明確な情報が得られていないことを意味します。来週には労働評議会選挙と年次記者会見が行われる。
フォルクスワーゲンは、2030年までに約3万5000人の雇用を削減したいと考えている。そしておそらく工場を手放すことになるだろう。現在の状況は何ですか?
#フォルクスワーゲンの権力闘争 #労働評議会選挙が始まる