ロサンゼルスで結婚と家族のセラピストをしているデイビッドは、人生の大きな変化を考えています。それは、わずかな給料の上昇と生活の質の向上を求めて、家族で数千マイル北のアラスカに移住することです。
新しい仕事は年間約6,000ドル多く支払われ、生活費も安くなるため、この決定は机上では簡単に思えますが、その役職を引き受けることで長期的なキャリアに悪影響を及ぼす可能性があるとセラピストは心配しています。なぜなら、この肩書きは技術的には一段階下がるものだからです。
役職は本当に重要ですか?
デビッドはこう呼びかけた。ラムジー・ショー「最近、彼はロサンゼルスの治療センターで臨床責任者として働いている。アラスカでの仕事が彼に臨床責任者の肩書を与えることになるだろう」と語った。
肩書きは低くても、責任はほぼ同じです。
「責任は本質的に全く同じです」と電話の主は言った。 「私は今でもその店を経営しています。私は今でも同じ監督をしており、従業員の数もほぼ同じです。」
この仕事は経済的にも魅力的に見える。アラスカ州では税金が低く、生活費が低いため、家族はより多くの収入を維持できるでしょう。
「あなたの肩書きの変更に気づく人は地球上に二人もいないと思います」パーソナルファイナンスの専門家 デイブ・ラムジー 言った。
同氏は、さまざまな業界の専門家たちと仕事をしてきた数十年の経験から、人々が思っているほど肩書きが重要になることはほとんどないと語った。
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ラムジー氏は、2人の候補者が同じ仕事をしていて、1人が「ディレクター」、もう1人が「マネージャー」という肩書を持っていた場合、ほとんどの雇用主は名刺の文言ではなく責任に注目するだろうと主張した。
「私はタイトルを集めるような人間ではなかった」と彼は言う。 「私は物事を成し遂げる能力を集めて、それに対して報酬を受け取ります。」
しかし、ラムジーは冗談めかして彼にこの領土に伴うものについて思い出させた。 「でも、寒いよ」とラムジーは言った。 「そしてクマもいるよ。」
ラムジー氏、オファーの交渉を提案
ラムジーさんは、この仕事自体は有望だと思ったが、セラピストに対し、オファーを受け入れる前にもっとお金を要求するよう勧めた。
アラスカ州は労働者を採用するのが難しい場所であるため、企業は人々に移住するよう説得するために、より高い賃金や追加のインセンティブを提供することがよくあります。
「アラスカ州は通常、人々を住まわせるために割増金を支払っている」とラムジー氏は語った。
彼の提案はシンプルで、オファーを改善する余地があるかどうかを丁寧に尋ねるというものでした。
「これがあなたにできる最善のことですか？」ラムジー氏は、何気ない質問でもより良い提案が得られる場合があるため、こう言うよう提案した。雇用主は給与を増額したり、契約ボーナスを提供したり、転勤のサポートを提供したりする場合があります。
「彼らが言う最悪のことは、『ああ、それが我々にできる最善のことだ』ということだ」とラムジー氏は語った。しかし、会社が柔軟であれば、その 1 つの質問で給与が大幅に増加する可能性があります。 「その 6,000 にどれほどの金額が追加されるかに驚かれるかもしれません。」
最終的に、ラムジーさんは、この機会がセラピストの家族にとってプラスになる可能性があると信じています。
この引っ越しにより、手取りは増え、出費は減り、一緒に過ごせる時間が増えるでしょう。そして、それがうまくいかなかった場合でも、家族はいつでも後で再び引っ越すことができます。
「25年間そこにいなければならないとは誰も言いませんでした」とラムジー氏は語った。
画像: イマグ
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