ブロックは従業員の40％を解雇し、AIに置き換える

それはテクノロジーの世界を揺るがす新たな稲妻です。業界用語を使うと「フィンテック」と呼ばれる決済システムを専門とする米国企業ブロックは、従業員の40％、つまり約4,000人を解雇する準備を進めている。発表は2月26日木曜日に行われた。

それでも、Square と Cash App プラットフォームを運営する同社は、利益が非常に好調です。 「昨年は17%成長し、100億ドルを超えました [8,5 milliards d’euros]”、 気づいた ロサンゼルス・タイムズ紙。 しかし、この大規模な雇用喪失の説明は別のところにあります。人工知能のおかげで、ブロックは単純にこれまでほど多くの人間の労働者を必要としなくなりました。

「当社のビジネスは好調です。当社の粗利益は増加し続けており、ますます多くの顧客にサービスを提供し続けており、収益性は向上しています。」 Block社の共同創設者兼最高経営責任者（CEO）のジャック・ドーシー氏はこう主張した。 彼のXアカウントで。

「『人工知能はビジネスの運営方法を変えつつある』とドーシー氏は言う。 「私たちはすでに社内でこれを確認しています。私たちが設計したツールを使用する緊密なチームにより、より多くの、より優れたものを生み出すことができます。そして AI の能力は毎週向上しています。」”、 レポート ニューヨークタイムズ紙。

+ 23% ブロックアクション

しかし、ジャック・ドーシーはただ者ではありません。彼が6年間運営していたソーシャルネットワーク、Twitter（イーロン・マスクによって「X」に改名）の共同創設者であるこの起業家は、一種のテクノロジーの第一人者だ。そして彼が次のように述べたとき、ほとんどの企業は遅れています」、 そしてそれは、 「今から1年後、彼らの大多数は同じ結論に達し、同じ構造的変化を起こすだろう。」 何かがある 「テクノロジー部門の従業員を心配させてください」、 を追加します ニューヨークタイムズ。

一方、株主は大喜びすることもあります。 「人員削減が発表された後、ブロックの株価は23％以上上昇した」 上げてください ロサンゼルス・タイムズ紙。

ブロックの例によれば、 ニューヨークタイムズ、 「特に印象的です」、 前例があります。ここ数カ月間、大企業はすでに 「AI による効率性の主張」 正当化する 「何千人ものホワイトカラーの解雇」、 思い出させる ウォール・ストリート・ジャーナル、 ここでは特に Salesforce と Pinterest が引用されています。