労働者の半数近くが夏場の職場が暑すぎると回答しているが、労働者の安全を保つための対策が講じられていると答えたのは10人に1人だけであり、最高労働温度に関するEU法の必要性が示されている。
あ 信頼関係 欧州環境庁が本日発表した気候変動の影響に関する報告書によると、47%の人が職場で暑くなりすぎたと回答している。したがって、職場は最も危険な環境の 1 つですが、 自分の仕事に変化があったと回答した労働者はわずか 15% です。 この率は、熱に最もさらされる仕事に従事することが多い最も貧しい労働者ではさらに低くなります。
気温が 30°C を超えると、労働災害のリスクは 5 ～ 7% 増加し、気温が 38°C を超えると、労働災害のリスクは 10 ～ 15% 増加します。 研究 事故の頻度が 10 ～ 15% 高いことがわかります。熱への曝露も長期的な健康リスクをもたらし、慢性腎臓病や不妊症などの心血管疾患、呼吸器疾患、その他の疾患のリスクが高まります。
これらの結果は、次のことを示す既存のヨーロッパのデータを補強します。 雇用主の 89% 職場での健康と安全を管理する主な理由は法律であると言う。新しい法律がなければ、毎年夏に新たな労働関連死亡の波が押し寄せることになる。
このため、欧州労働組合総連合（ETUC）は、異常気象時に労働者を保護するための拘束力のある措置を次期品質雇用法に盛り込むよう求めている。品質雇用法。
ETUC書記長エスター・リンチ氏は次のように述べた。
「雇用主は、気候変動が存在しないふりをすることはできない。この問題が現在労働者のほぼ半数、特に最も賃金の低い仕事に就いている労働者に影響を与えているにもかかわらず、雇用主が高温下で労働者の安全を守るための措置を講じていないことをこの調査は示している。」
「職場で労働者の安全を確保することは常識の問題です。労働者が日陰、水、防護服にアクセスできるようにすること、または危険なほど暑いときに休憩できるようにすることです。調査によると、これは事実ではないことが示されており、今私たちは行動する必要があります。」
ETUC連邦長官ジュリオ・ロマーニは次のように宣言した。
「毎年夏になると、予防可能な業務関連死亡が多く発生しますが、この研究はその理由を示しています。気候変動は労働者にとってリスクが高まっているにもかかわらず、雇用主は適応するために十分な努力をしていません。」
「雇用主自身も、法律で義務付けられている場合には健康と安全対策を講じていると述べている。したがって、気温が高すぎる場合や極度に低い場合でも労働者の安全を守るために必要な法律を導入するかどうかは欧州委員会の責任である。
「再び暑い夏が来る中、時間を無駄にすることは命を失うことを意味します。必要かつ緊急の法案を妨げたり遅らせたりする責任を誰も望んでいないことを願っています。」
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