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失業率はほぼ5年ぶりの高水準 |マネーニュース

新しい公式統計によると、英国の失業率は再び上昇し、約5年ぶりの最高水準となった。 国家統計局(ONS)のデータによると、12月の失業率は5.2%に上昇し、2021年1月までの3カ月以来の高水準となった。 2024年に労働党が政権に就いた時点ではこの数字は4.1%に達しており、経済成長が約束されていた。 ONSによると、現在積極的に仕事を探している失業中の人が増えている一方、求人当たりの失業者数はパンデミック後の最高値を更新しているという。ただし、ここ数か月間、求人数にほとんど変化はありません。ONS のデータによると、冗長性も増加しています。 マネーブログ: 「緊急の配管工を予約し、数分後にキャンセルしましたが、それでも請求されました」誰もが同じ失業率を持っているわけではありません。 18歳から24歳の失業率は13.7%から14%に上昇した。 しかしONSは、数字の信頼性に対する懸念から、毎月の失業率と求人数の変化を解釈する際には注意を呼び掛け続けている。なぜ失業者が増えているのでしょうか? チャータード人材開発研究所(CIPD)の調査によると、雇用主の3分の1以上が新規労働者の権利を理由に雇用を削減していると回答しているため、この新たな数字は出た。12月に成立した雇用権利法は、入社初日からの育児休暇や傷病手当を含む労働者の権利を保証している。また、4月に雇用主の国民保険料が値上げされたため、従業員の雇用コストも上昇している。 このコンテンツを表示するにはJavaScriptを有効にする必要があります 共有するにはJavaScriptを有効にしてください 共有 最低賃金を稼いでいる何百万人もの人々が昇給を得た イングランド銀行の上級エコノミストで金利設定担当者であるキャサリン・マン氏は週末、若年労働者の最低賃金の引き上げがその層の失業率の増加に寄与したと述べた。民間部門と公共部門の賃金上昇率に隔たりがある賃金上昇率も鈍化しており、民間部門と公共部門の賃金上昇率には差が残っている。平均年収は公共部門で7.2%、民間部門で3.4%増加した。公共部門のこの数値が高くなっているのは、一部の昇給が 2024 年よりも 2025 年の早い時期に実施されるためです。全体として、12月までの3か月間の賃金上昇率は4.2%で、前月の4.4%から低下した。金利にとっての意味高い賃金上昇が全体の物価上昇を引き起こし、インフレ率の低下を困難にする可能性があるため、イングランド銀行の金利設定担当者にとって賃金上昇率の鈍化は歓迎すべきニュースかもしれない。世銀はインフレ率を2%まで低下させようとしているため、金利は3.75%と比較的高く維持されている。トレーダーらは現在、3月利下げの確率は81%とみている。 9月には追加利下げが行われる可能性が高く、これにより借入コストは3.25%になると見られている。 #失業率はほぼ5年ぶりの高水準 #マネーニュース

失業率はほぼ5年ぶりの高水準 |マネーニュース

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2026-02-17 06:16:00

新しい公式統計によると、英国の失業率は再び上昇し、約5年ぶりの最高水準となった。

国家統計局(ONS)のデータによると、12月の失業率は5.2%に上昇し、2021年1月までの3カ月以来の高水準となった。

2024年に労働党が政権に就いた時点ではこの数字は4.1%に達しており、経済成長が約束されていた。

ONSによると、現在積極的に仕事を探している失業中の人が増えている一方、求人当たりの失業者数はパンデミック後の最高値を更新しているという。ただし、ここ数か月間、求人数にほとんど変化はありません。

ONS のデータによると、冗長性も増加しています。

マネーブログ: 「緊急の配管工を予約し、数分後にキャンセルしましたが、それでも請求されました」

誰もが同じ失業率を持っているわけではありません。 18歳から24歳の失業率は13.7%から14%に上昇した。

しかしONSは、数字の信頼性に対する懸念から、毎月の失業率と求人数の変化を解釈する際には注意を呼び掛け続けている。

なぜ失業者が増えているのでしょうか?

チャータード人材開発研究所(CIPD)の調査によると、雇用主の3分の1以上が新規労働者の権利を理由に雇用を削減していると回答しているため、この新たな数字は出た。

12月に成立した雇用権利法は、入社初日からの育児休暇や傷病手当を含む労働者の権利を保証している。

また、4月に雇用主の国民保険料が値上げされたため、従業員の雇用コストも上昇している。


最低賃金を稼いでいる何百万人もの人々が昇給を得た

イングランド銀行の上級エコノミストで金利設定担当者であるキャサリン・マン氏は週末、若年労働者の最低賃金の引き上げがその層の失業率の増加に寄与したと述べた。

民間部門と公共部門の賃金上昇率に隔たりがある

賃金上昇率も鈍化しており、民間部門と公共部門の賃金上昇率には差が残っている。

平均年収は公共部門で7.2%、民間部門で3.4%増加した。公共部門のこの数値が高くなっているのは、一部の昇給が 2024 年よりも 2025 年の早い時期に実施されるためです。

全体として、12月までの3か月間の賃金上昇率は4.2%で、前月の4.4%から低下した。

金利にとっての意味

高い賃金上昇が全体の物価上昇を引き起こし、インフレ率の低下を困難にする可能性があるため、イングランド銀行の金利設定担当者にとって賃金上昇率の鈍化は歓迎すべきニュースかもしれない。

世銀はインフレ率を2%まで低下させようとしているため、金利は3.75%と比較的高く維持されている。

トレーダーらは現在、3月利下げの確率は81%とみている。

9月には追加利下げが行われる可能性が高く、これにより借入コストは3.25%になると見られている。

#失業率はほぼ5年ぶりの高水準 #マネーニュース

執筆者について: nipponese

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