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ニューヨークの看護師ストライキを終わらせるためのNYSNAの売り切り入札に対する広範な怒り

2月10日火曜日、東部時間午後7時30分/太平洋時間午後4時30分から、WSWSと一般階級委員会の国際労働者同盟はオンライン会議「看護師のストライキと独裁に反対する運動」を主催する。 参加登録はこちらから。ニューヨーク市でピケラインに並ぶ看護師たち、2026年1月13日ニューヨーク州看護師協会（NYSNA）は月曜日、ニューヨーク市の看護師1万5000人による1カ月にわたるストライキに関与した4病院のうち3病院を対象とする暫定合意を発表した。労働組合の官僚組織は、モンテフィオーレとマウント・サイナイが運営する施設の看護師を職場に戻す準備を進めており、ニューヨーク長老派教会の残りの4,500人の看護師は独自に戦わなければならない。この協定に関する即時投票が呼びかけられており、投票は月曜日に始まり、病院に応じて火曜日か水曜日のいずれかで終了する。の ニューヨーク州医療従事者階級委員会 (NYHW-RFC) は看護師に対し、可能な限り広い差で協定に「反対」の投票をするよう呼びかけている。すべての病院に対する包括的な和解なしにストライキの4分の3を動員解除しようとするNYSNAの試みは、背中を刺すものである。たとえ契約に十分な昇給と、人員配置レベルと安全性の必要な改善が含まれていたとしても（実際にはそんなことはありません）、ニューヨーク長老派の看護師の裏切りは正当化できません。暫定合意は、安全でない人員配置と過密という核心問題の解決には何の役にも立たない。マウント・サイナイ病院では、必要とされた 700 名のうち、追加の常勤雇用はわずか 30 名にとどまった。モンテフィオーレでは、この協定では過密状態を緩和するための措置が一切省略されており、看護師が廊下に詰め込まれた患者の治療をしばしば強いられる状況が放置されている。給与面では、看護師は3年間で約12％の賃金上昇しか得られず、交渉開始時の要求である30％には遠く及ばない。ただし、昇給は遡及的ではなく、3 月からのみ開始されるため、12 パーセントにも特典が付いています。 一方、暫定合意は解雇された看護師を復職させるものではなく、事実上看護師の被害を制裁するものとなっている。ストライキ前夜、マウント・シナイはかさぶた看護師から物資を隠したという冤罪に基づき、分娩看護師3人を解雇した。この解雇は、12月の武装勢力との事件後に安全上の懸念を引き起こした看護師に対する懲戒処分に続いて行われた。NYHW-RFC 警告された 設立声明では、組合官僚は経営者の条件に基づいてストライキを中止する準備をしていると述べた。月曜日に発表された合意は、この評価を完全に正当化するものである。その声明は、「ストライキは勝利できるが、それは医療従事者が自分たちの手で問題を解決する場合に限られる」と宣言した。同委員会の目的は、「交渉とストライキ戦略に対する民主的管理を主張するため、労働組合機構から独立した、労働者自身によって管理される組織」であると説明した。ストライキの団結を破壊しようとする試みは怒りを引き起こし、シナイ山の看護師の一人は同僚を「怒りに満ちている」と評した。多くの人が契約を拒否しようと結集している。 「一緒に出て、一緒に入る」は、売り切れに応えて看護師の間で強力なスローガンとして浮上しました。売り出しはまさに看護師の立場が最も力を発揮するタイミングで起こる。西海岸では、薬局と研究室の従業員が月曜日に仕事を辞め、2週間ストライキを続けているカイザー・パーマネンテの看護師と医療従事者3万1,000人に加わった。また月曜日には、サンフランシスコで公立学校教師6,000人がストライキを開始し、学区内の120校が閉鎖された。両海岸でのストライキの勃発は、ミネアポリスでの残忍なICE殺人事件に対する大規模な反対と同時に起こり、広範な抗議活動、学校のストライキ、ゼネストの呼びかけを引き起こしている。ニューヨークの看護師ストライキは、この発展しつつある労働者階級運動の一環である。しかし、経営者や企業政治家に代わってこの運動を妨害し組織を混乱させようとしている労働組合官僚という障害に直面している。すでにストライキの前に、NYSNAは暫定的な合意に達することさえないまま、15病院のうち11病院での行動を中止していた。NYSNAは労働者階級のストライキへの絶大な支持をアピールするのではなく、ピケットラインで民主党幹部らに空虚な支持を口説かせた。しかし、民主党は労働者をストライキするのではなく、病院幹部の最大の同盟者であることが判明した。キャシー・ホチョル知事は、州内で免許を持たない看護師がかさぶたとして働くことを認めるストライキ破りの緊急命令を更新した。市長で自称「民主社会主義者」のゾーラン・マムダニ氏はピケラインに２度現れ、病院幹部への数千万ドルの報酬を非難した。現在、彼はホチョルを公に支持しているだけでなく、ニューヨーク市病院協会の本部前で抗議活動を行っていたストライキ中の看護師を逮捕したニューヨーク警察も支持している。この契約がマムダニ政権、特に「経済正義」担当の副市長と連携して練られたことは疑いの余地がない。 ジュリー・スー。ジョー・バイデン大統領の下で労働長官を務めた彼女は、支配層エリートの利益に反するストライキを阻止または中止するための契約仲介を専門としていた。2023 年、彼女は 突っ込んだ 港湾労働者がILWU（国際港湾倉庫組合）に反抗して山猫行動を組織し始めた後、西海岸の港湾契約が結ばれ、以前の契約の期限が切れた後も1年間仕事を続けさせられた。 2024年、彼女はある施設を閉鎖するために派遣された。 ボーイング社のストライキ 同様の方法で。彼女も同様に、 国鉄ストライキ 2022年に、そして2023年にホワイトハウスが支援する自動車労働者契約が締結され、 何千人もの解雇。NYSNAと病院幹部は、ストライキによる経済的負担が看護師らの決意を弱め、売却協定を可決するのに十分な「賛成」票を集めるだろうとの計算を当てにしている。その緊張感は本物だ。組合はストライキ手当の支給を拒否し、病院は健康保険を打ち切った。しかし、看護師は形勢を変えることができます。契約に反対する運動は、下から民主的に管理された新しい戦略の出発点でなければなりません。すべての病院で看護師は緊急会議を開催し、15施設すべてへのストライキ拡大に備えるため、組合役員ではなく最も信頼できる看護師で構成される一般委員会を選出すべきである。彼らは、看護師に真剣な闘いに備え、看護師を和らげようとする試みに対抗するために、即時かつ遡及的なストライキ手当を要求しなければならない。看護師たちは、自分たちの闘争が既成の政治家に従属することを拒否し、真の同盟者である労働者階級に頼らなければなりません。彼らは、都市全体の主要な職場に展開するピケットを組織して最も広範な支持を訴え、全国規模で戦略を調整するために西海岸のカイザー労働者との連絡線を構築すべきである。火曜日の東部時間午後 7 時 30 分 / 太平洋時間午後 4 時 30 分に、WSWS と階級委員会の国際労働者同盟 (IWA-RFC) は、…