それにもかかわらず、2026 年にはワロン地域でかなりの数の求人があるでしょう。少なくともこれは、大臣の委託を受けてForemがUCMおよびAKTと協力して実施した調査から明らかになったものである。フランス（フランス・トラヴァイユ）で長年行われてきたことをモデルにした作業方法に基づいています-「そしてそれはそれ自体で証明されました」 フォレム社のボスであるレイモンド・イェルナ氏は、水曜日にナミュールで発表されたこの研究の結論は、さまざまな講演者によれば肯定的であると主張している。ワロン地域のワロン企業の3社に1社近くが今年採用を行うことになる。
ピエール＝イヴ・ジェホレ氏（MR）：「ワロン地域の雇用ニーズが分野ごと、企業ごとにすぐにわかるようになるでしょう。」
70,000 社 (VSE、中小企業、大企業) を対象に実施された調査により、そのうち 10,000 社から回答を得ることができました。」それはこの種の研究にとってプラスです」とフォーエムの上司は説明する。受け取った回答によると、回答した 10,000 社が 2026 年に 16,000 件を超える求人を発表しているようです。そして、連絡を受けたすべての企業の推定に従うと、80,000 件を超える求人が入手可能になる可能性があります。そしてワロンの労働市場全体にとって、これは「フランス・トラヴァイユの計算法に基づくと4倍にできる数字です」とマダム・イェルナが改めて説明する。もちろん、さまざまな講演者が認めているように、この数字は注意して受け取る必要があります。国際情勢が悪化する可能性等
エノーとリエージュ
この調査では、求人数が最も多いのはエノー (34%) とリエージュ県 (28%) であることも示しています。また、これらの求人の 49% が無期契約、28% が有期契約、5% が無期契約オプション付きの臨時労働、4% が純粋な臨時労働であることも明記されています。
これらの求人の 80% 以上は大企業から提供されます。
また、Forem が提供するトレーニングが求職者のプロフィールや企業の真のニーズに適応し続けることも必要です。」
分野レベルでは、サブ地域ごとにニーズを判断することもでき、求職者をサポートするさまざまな Forem パートナーが求職者を最適にガイドできるようになります。これらの将来の募集に関係する主な分野は、人間の健康と社会活動、管理および支援サービス活動、商業および建設です。
雇用改革: 契約に至った求職者が 22% 増加
「Foremが提供するトレーニングも、企業の真のニーズだけでなく求職者のプロフィールにも適応し続ける必要がある。しかし、求職者もゲームに参加しなければならない。採用したいと言いながら、5本足の羊だけを探すのはよくない。」は、UCMのボスであるピエール・フレデリック・ニストがこの点について安心させたかったのだと、ピエール・イヴ・ジェホレは信じている。
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