カステルフランコ ヴェネト (トレヴィーゾ) の電子部品会社 Bluergo は、韓国のテレビ シリーズからインスピレーションを得た可能性があります。 イカゲーム人々が互いに対戦する場所。このシリーズは主にサディスティックで暴力的な「ゲーム」を中心に展開します。幸いなことに、Bluergo の作業現場ではそれほどひどい状況ではありませんでした。しかし、そこで働く従業員（男女約60人）が回答するまでの道のりはまだ遠い。経営陣はこのアイデアを支持し続けているが、そのメッセージは誤解されており、多くの人が考えているほど否定的な意図ではなかったと述べている。
クリスマスの少し前に、ホワイトカラーと技術スタッフの両方を含むすべての従業員は、与えられたアンケートに回答する際にフルネームを記入し、どの同僚が退職を許可されるべきだと思うかを答えるよう求められました。記入されて人事部門に返送されたアンケートはわずか 10 件ほどでした。他の人は反応しませんでした。
本音
ブルールゴの経営陣は、この取り組みを職場の雰囲気を測る手段であると説明し、「これは単にビジネス環境を測るための社内調査にすぎない。市場は危機に瀕しており、我々の目標はまさにレイオフを防ぐことだ」とCEOのブルーノ・スカピン氏は語る。しかし、ほとんどの従業員はそのようには理解しておらず、会社の真の意図と自分の仕事の見通しについての明確さを求めています。
そして労働組合も猛反発した。同組合のマヌエル・モレット書記長は、「これは従業員に対する敬意の欠如であるだけでなく、企業の社会構造を破壊し、社内の社会的結束を弱体化させようとする試みでもある。困難な時期には、分断ではなく団結こそが答えであるべきだ。そして、この調査がやろうとしているのはそれだ。従業員の間に分断の種を蒔こうとしているのだ。」と述べた。
「労働者がこの屈辱的なゲームを強いられることは許さない」と労働組合は述べているが、今後どのような結果を招くかはまだ発表していない。
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#イタリアの会社従業員にどの同僚を解雇すべきだと思うかを尋ねる
2026-01-26 23:28:00