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アメリカの中小企業では、ロボットが徐々に困難なタスクを引き継いでいます

2025年12月4日、バレンシア（カリフォルニア州）にある配送会社UPSの子会社ハッピー・リターンズの倉庫にあるロボットのバレエ。 ダニエル・コール/ロイター 「9 キロの箱を 1 分間に 10 回、1 日 8 時間運ばなければならないとなると、かなりの動きになり、腰に大きな負担がかかります。」カリフォルニアのチーズ販売会社マスターズ・ギャラリーのディレクター、パトリック・ヘンソン氏はこう指摘する。人口 6,000 人の町ウィローズに本拠を置くこの中小企業は、従業員を雇うことができませんでした。従業員 165 人の同社は、腰痛や繰り返しの仕事で気落ちして欠勤した社員の代わりに、週に 2 ～ 3 人の新入社員を歓迎しました。 「小さな町だよ。ヘンソン氏は続けます。 利用できる求職者の人数は限られています。 » そこでヘンソン氏は、これらのあまり望ましくないタスクを実行するためにロボットを使用することにしました。しかし、購入することに疑問はありません。同社には50万ドル（43万ユーロ）を一度に支払う資力がなかった。ディレクターは、ロボットのレンタルを申し出た新興会社 Formic に目を向けました。この機械のコストは、時給 25 ドルの従業員よりも低かった。 そして、彼によれば、 「守る」 既存の従業員は煩わしい任務から解放されます。 「離職率は下がり、士気は上がった」ヘンソン氏を歓迎します。 そして、従業員をより興味深いタスクに向けて導きます。 » 労働者は巨大なチーズを持ち上げることはなくなり、ロボットが適切に動作していることを確認したり、メンテナンスを行ったりします。最終的に、マスターズ ギャラリーの従業員は非常に満足し、飲み物と軽食を用意して新しいロボットの歓迎パーティーを企画しました。 この記事はまだ 71.93% 残っています。残りは購読者向けに予約されています。…