「私たちは病院の財政が壊滅的な状況にあることを長い間知らされており、決定が下されるだろうと警告されていました」とシックの過半数であるCFDT健康社会47の事務次長アンジェリック・マルミエ氏は報告する。スタッフはその困難を決して知らなかった。 2025 年は、取締役の退任を含むいくつかの経営陣の交代により、激動の年となりました。彼らは、できれば火曜日に新入社員が発表されることを期待していた。したがって、地域保健局（ARS）の決定は「驚き」であり、チームの士気に大きな打撃を与えた。
「暫定管理下の病院は決して良くない」
“非常に暴力的”
「病院内の状況は非常に緊迫しており、職員側には明らかに大きな懸念がある」と労働組合員は説明する。 「非常に暴力的だ」とCFDTで選出された役人は強調し、アジャンやヴィルヌーヴ・シュル・ロとの共同経営の可能性など、他の選択肢が組合に相談することなく排除されたことを遺憾に思う。 「暫定管理下の病院は、管理者が施設の赤字軌道を是正するために迅速な措置を講じなければならないという意味で、決して良いものではない」。職員らは、1月26日月曜日に就任する暫定管理人（任期は12カ月、更新可能）に何が求められるかについて全く予想をしていない。
2025 年の予算の 16.5% に相当する 1,190 万ユーロに達する借金を返済するには、どれだけの貯蓄と収入を見つけられるでしょうか? 1月21日水曜日、ある病院の医師は「何を削減できるのか分からない」と疑問に思った。スタッフ、特に契約社員は労働組合を恐れている。 「原因は次のとおりです。 [du déficit, NDLR] 研究されることはありますが、スタッフに不利益を与えるものではありません。私たちは調整の変数にはなりたくないのです」とCGT代表のコリーヌ・ジュクラ氏は宣言する。
ARS は病院の活動が維持されることを確認した。 「活動を維持せずにどうやって活動を維持できるのかわかりません。 [les effectifs, NDLR]は、ネオンを交換する技術者や報告書を書く秘書など、ASH の医師から得た Cégétiste を分析します。 »適切なスタッフなしでケアを継続することは「患者の安全に疑問を投げかける」とスタッフの代表者は強調する。インタビューしたエージェントによれば、特に努力の甲斐あって多くのサービス（医療、婦人科・産科、救急医療、老人医療など）を復活させることができたため、いかなるサービスも放棄することは難しいという。
「マルマンド病院を地図から消すことはできません」
品質へのこだわり
「マルマンド病院を地図から消すことはできません」とアンジェリック・マルミエ（CFDT）は宣言する。しかし、「介護者の数を減らし、食事の提供を減らし、許可されているものをできる限り減らすことはできる。おそらく低下するのは医療そのものの質ではなく、全体的な受け入れの質だ」と救急部門の責任者、ジャン＝マルク・ボネ氏は想像し、懸念している。救急医は、経験豊富な病院長である管理者が、病院の報酬を決定する法律の評価を最適化することで、収益を追求するサービスをサポートしてくれることを期待しています。地方会計会議所も昨年12月の報告書で、この分野におけるコストのかかる落とし穴を指摘していた。
#暫定管理下に置かれたマルマンド病院の内部に不安を引き起こす雰囲気があった