ゲッティイメージズスコットランドの研修医らが給与をめぐって計画していた4日間のストライキを中止した。
彼らは火曜日にNHS職員らが主催する初の全国的ストライキに参加する予定だった。 閣僚が約束を反故にしたと非難された 過剰な支払い。
しかしさらなる交渉の結果、英国医師会組合はストライキを中止し、会員に新たな給与を提示する予定であり、これを受け入れるよう勧告している。
ニール・グレイ保健相は、これは患者ケアの混乱を避けるための「素晴らしいニュース」だと述べた。
かつては若手医師と呼ばれていた研修医はスコットランドの医師全体の約 42% を占め、資格を取得したばかりの医師から 10 年以上の経験を持つ医師まで多岐にわたります。
加盟国は今後、2025～26年に4.25％、その後2026～27年に3.75％の賃上げを提案することを検討する予定だ。
スコットランド政府が提示した給与協定は、看護師や他の医療スタッフがすでに受け入れているものと一致するが、昨年BMAによって拒否された。
しかし現在は、契約改革という別のパッケージが伴うことになった。
この提案では、2026/27年度の新規資格医師の基本給は3万4500ポンドから3万7345ポンドに、10年の経験を持つ医師の基本給は7万1549ポンドから7万7387ポンドに引き上げられる。
BMAは、追加の契約上の投資パッケージによりスコットランドのすべての研修医の給与が引き上げられると述べ、これは合わせて2025/26年度の平均年末給与引き上げ率9.9％、2026/27年度の9.4％に相当すると述べた。
研修医は、キャリアのどの時点にあるかに応じて、さまざまな段階で異なるレベルの昇給を受けることになります。
グレイ氏は、政府と労働組合との「数日間にわたる集中的で建設的な協議」を経てこの協定が締結されたと述べた。
同氏は、このオファーへの総投資額は、2年間の給与と契約改革の両方をカバーし、1億3,300万ポンドになると付け加えた。
同氏は、「これにより、研修医を含め誰も望んでいなかった手術の中止や患者ケアの中断を回避できる」と述べた。
「話し合いの日々」
BMAスコットランドの常駐医師委員会の委員長であるクリス・スミス医師は、ストライキ行動は組合にとって「最後の手段」であり、新たな提案はスタッフの将来の改善を保証すると述べた。
同氏は、「提案されている多額の投資により、2008年以来研修医が被ってきた給与の減少を逆転させるための進展が続くというのがわれわれの見解だ」と述べた。
「我々の契約に新たな資金提供という形で盛り込まれるということは、もし受け入れられれば、この契約には将来の医師の改善が組み込まれることになる。
「これは、2023年にスコットランド政府と合意された協定の重要な部分である研修医との新たな契約締結に切望されていた推進力となるだろう。」
スミス氏は、今回の協定により、過去20年間に職員の給与が目減りしてきた「歴史的誤り」の是正に向けて「真の進歩」が見られると付け加えた。
BMA 以前に言った この協定は英国で最も低く、独立した給与審査機関が推奨した金額よりも低かっただろう。
しかし、スミス氏はBBCスコットランドに語った。 ランチタイムライブ 契約改革パッケージにより、研修医の給与水準に追加投資がもたらされ、医師の懐にさらに多くの資金が投入されることになるだろう。
同氏はさらに、「多くの妥協があったが、これはNHS、医師、患者のために機能してきた2023年の協定の原則に立ち返るものだ」と付け加えた。
スコットランドは英国の中で唯一NHS職員によるストライキを回避してきた地域だ。
スコットランドで以前に提案されたストライキ 2023年の夏に 取引が合意された後、土壇場で打ち切られた。
この協定はここにいる全員の利益、特に治療への混乱を避けることになる患者の利益に非常に興味があった。
医師たちは本当はストライキをしたくなかったし、最後の手段として争議行為を話していた。
そしてスコットランド政府は来週火曜日に予算案を発表する予定だ。閣僚たちはNHS職員が議会の外でピケッティングするようなことは本当にしたくなかった。
そのため、クリスマス期間中の集中的な交渉の後、合意は打ち砕かれたが、その合意は主に契約改革の甘さを中心に展開しているようだ。
これは、職員にさらに 1 億 3,000 万ポンドを投資することを意味します。これは、政府が公共部門の給与法案を管理しようとしている中で、無視できない金額ではありません。
しかしNHSは患者だけでなく政治家にとっても最優先事項であり、来週の予算では主要な医療サービスへのさらなる投資が見込まれることは間違いない。