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2025-12-17 08:03:00
これらのプレミアム機能の組み合わせにより、採用プロセスはすでに高速化されています。英国の雇用主の 78% は、Indeed プレミアム スポンサー求人はターゲットを絞ったリーチ数により、適切な候補者に迅速にアプローチできることに同意しており、さらに 74% は、他の採用ツールを使用する場合よりも迅速に欠員を補充できるため、採用単価の削減に貢献していると回答しています7。
「競争の激しい採用環境では、雇用主は優秀な人材を確保するために迅速に行動する必要がありますが、非効率なプロセスにより作業が遅れ、候補者にストレスを与えています」と、Indeed の副社長である Conor McCarthy 氏は説明します。 「変化のスピードと求職者からの期待の高まりは、企業がもはや時代遅れの採用慣行に依存する余裕がないことを意味します。私たちの調査によると、双方が同じこと、つまりスピード、効率、質の高いマッチングを望んでいることがわかりました。Premium Sponsored Jobs はテクノロジーと人間のつながりを組み合わせて、効率的でパーソナライズされたエクスペリエンスを生み出します。」
採用が遅いので、 確かに プロセスを高速化しています。
1 Indeed UK の調査、2025 年 8 月、n= 英国の雇用主 1,000 名、英国の従業員 1,001 名
2 Indeed UK の調査、2025 年 8 月、n= 英国の雇用主 1,000 名、英国の従業員 1,001 名
3 Indeed データ (英国)。平均に基づいています。
4 Indeed UK の調査、2025 年 8 月、n= 英国の雇用主 1,000 名、英国の従業員 1,001 名
5 Indeed データ (英国)
6 Indeed Survey (英国)、n=368、2025 年 7 月
7 Indeed Survey (英国)、n=139、2025 年 7 月
#英国全土の雇用主にとって雇用に関する課題は依然として存在しますがIndeed #はより賢明な解決策を持っています