投稿者: グース デ ブール
この疑いで従業員は10月中旬に停職処分となった。調査委員会によると、性的に不適切な行為については無罪だった。しかし、この職員は停職処分を受けたのは当然であると結論づけられています。
デ・ザイレン氏の声明によると、関与した従業員の顧客への対応については語るべきことがたくさんあるという。これでは「プロではない」と判断されてしまいます。これが一体何なのかは明らかではありません。
「お客様に被害はありませんでした」
研究では「カウンセラーの治療の結果としてクライエントが何らかの損害を被ったことや、有害な結果が生じたことを示すものは何もない」と結論づけられているため、このクライエントにマイナスの影響はなかった。
しばらくこの場所では落ち着かない状態が続いています。これは9月中旬に性的違法行為の可能性が報じられた後に始まった。関与した従業員はわずか1か月後に停職処分を受けた。これは別のスタッフと同時に起こりました。何が原因だったのかはまだ不明です。
事件の報告はない
職員や保護者の間で動揺が広がった。特に当初はこの事件に関するいわゆるトリアス報告がなされていなかったためである。ここは、医療における違反行為や危険な状況の報告が行われる場所です。複数の従業員や保護者によると、この事件はマネージャー２人が意図的に隠蔽したという。
最近、さらに 3 人の従業員が De Fender から解雇されました。これには経験豊富な部隊が関与しました。この中には性的違法行為の可能性を報告した記者の一人も含まれていた。経営陣は、このトリオが「不適切なリーダーシップスタイル」のために退社しなければならなかったと発表した。彼らの離脱は不安をさらに増大させた。
2025-12-15 20:26:00
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#デザイレン医療機関には違反行為はなかった委員会は結論を出す