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ミシガン州立大学、パット・フィッツジェラルドとの契約は職員の採用に取り組むと発表

ミシガン州 大学の就職タームシート パット・フィッツジェラルド スパルタンズの新しいフットボールヘッドコーチのスタッフに対する雇用と解雇の権限については言及していない。 この省略は、フィッツジェラルドの前任者ジョナサン・スミスが署名した拘束力のない文書とは対照的である。 からの問い合わせに応じて、 スポーティー、MSUの広報担当者は月曜日、「この議題は…契約に含まれるだろう」と述べたが、それはまだ最終決定されていない。 2023年11月に施行されたスミス氏のタームシートには、コーチは「フットボールプログラム内のすべてのアシスタントコーチおよびその他の直属の部下を雇用、管理、規律し、解雇する権限を（競技部長の最終承認を条件として）持つ」と記載されている。 フィッツジェラルド氏が先週署名した雇用文書には同様の文言は見られない。スパルタンズは今後５シーズンで彼にインセンティブ以外の報酬として３０００万ドルを支払う予定で、理由なく解雇された場合には残りの７２．５％が保証される予定だ。 スミスの8年総額5,300万ドルの契約では、理由なく解雇された場合、残りの金額の85％が保証されていた。 フィッツジェラルド氏のタームシートにもスタッフの給与プールへの言及は含まれていない。対照的に、スミス氏には最低1,075万ドルのプールが保証されており、その資金をどのように配分するかについて完全な裁量権が与えられていた。 フィッツジェラルドは、フットボールプログラムを巻き込んだ曖昧なスキャンダルのさなか、2023年7月にノースウェスタン大学から解雇された後、ミシガン州立大学に加わった。多数の元選手らが起こした訴訟は、性的に品位を傷つける行為を含む儀式化されたヘイジングの文化を許可または可能にしたとして、フィッツジェラルド氏、大学、その他の学校指導者らを告発した。 ノースウェスタン大学は最終的に選手らによる訴訟数十件と、フィッツジェラルド氏の解雇後訴訟１件で和解した。 選手らの訴訟の1つでは、2005年から2008年までプレーした元ノースウェスタン大学オフェンスラインマンのラモン・ディアス氏が、アシスタントコーチのブレット・インガルス氏とジェームズ・パットン氏が自分に対して人種差別的で品位を傷つける発言をしたこと、そしてもう一人のアシスタントコーチのマット・マクファーソン氏が嫌がらせを目撃したが介入しなかったとして告発した。現在ミシガン大のオフェンスアシスタントコーチを務めるインガルスは、当時の疑惑を即座に否定した。 2024年1月にNUのアソシエイトヘッドコーチを解任されたマクファーソン氏は、元クォーターバックのロイド・イェーツ氏と匿名のジョン・ドゥ氏が起こした別の訴訟でも、ヘイジング事件を観察し、ジョン・ドゥ氏のガールフレンドについて不適切なコメントをしたとして告発された。 この申し立てを受けて、ノースウェスタンは外部調査を依頼し、その中には選手11人によるヘイジングの確認も含まれていたと伝えられている。調査報告書の全文は公表されていない。しかし、2年前の夏にフィッツジェラルドの解任を発表した際、当時のマイケル・シャピロ大統領は、捜査当局はフィッツジェラルドがヘイジングを認識していたという証拠は見つからなかったが、「それは広範囲に広がっており、プログラム内で明らかに秘密ではなく、何が起こっているのかを知る機会をフィッツジェラルド・コーチに提供した」と述べた。 フィッツジェラルド氏は後に、名誉毀損を受けたとして大学に対して1億3000万ドルの不当解雇訴訟を起こした。両当事者は8月に秘密の和解合意に達したが、金銭的条件は明らかにされなかった。協定の一環として、大学は証拠開示の際に、選手がフィッツジェラルドにヘイジングを報告したことを示す証拠はなく、コーチがそのような行為を容認または指示したことを示す証拠もないと規定した。 フィッツジェラルド 特徴的な この和解は彼の「完全な正当性を証明した」ものである。 #ミシガン州立大学パットフィッツジェラルドとの契約は職員の採用に取り組むと発表