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最初の延長期限が近づく中、WNBAの労使交渉はどのような状況にあるのか

新たな契約の次の期限が近づく中、新たなWNBA団体交渉協定の交渉が続いている。 リーグ関係者と全米女子バスケットボール選手協会の代表者らは、日曜日の東部時間午後11時59分の締め切りに先立ち、週末を通じて会合を開く予定だった。 潜在的な作業停止が起こるかどうかは依然として不透明だが、選手らは夏を通じてそのようなシナリオに備えていると述べていた。 月末の期限までに合意に達しなかった場合でも、必ずしもリーグが閉鎖されるわけではない。 両者はさらなる延長に合意することもできるし、交渉が継続しているためリーグは現状維持を続けることもできる。 4月14日の写真はWNBAコミッショナーのキャシー・エンゲルバート氏。 -（ゲッティイメージズ経由） 現在のCBAは先月末に期限切れとなる予定だったが、双方は30日間の延長に合意し、実質的に期限が11月末に延期された。 双方からの最新の提案が交換されたが、まだ合意に達していない。 リーグからの最新の既知の提案には、最高年俸110万ドル以上が含まれており、複数の報道によると、この数字は選手の基本給と収益分配の組み合わせに基づいた潜在的な収入を表しているという。 フロントオフィススポーツも今月、スーパーマックスの基本給は依然として80万ドルから85万ドルの範囲内にあると報じた。 その既知の提案の下では、新しいリーグの最低額は22万ドル以上、平均は46万ドル以上となる。 リーグの現在のスーパーマックスは249,244ドル、ベテランのミニマムは78,831ドルであるため、これは明らかに現在のCBAからの大幅な増加です。 しかし選手たちは、この値上げはリーグの急成長する評価額に等しくないと主張するかもしれない。一部のフランチャイズの評価額は4億ドルを超えている。 交渉における最大の難問の一つは、収益分配に集中している。 WNBAは「上限のない」収益分配モデルを提案していると述べた。 しかし協会は選手の年俸が収入によって決まるモデルを推進している。 これは、サラリーキャップがリーグのバスケットボール関連収入によって決まるNBAの収益分配モデルに似た考え方だ。 プレーヤーたちはまた、今回の CBA 交渉において利益の向上を追求している。 彼らはまた、名簿の拡充、サラリーキャップの緩和、チャーター旅行の成文化も望んでおり、これは2024年にリーグによって承認されたものの、現在のCBAには正式には盛り込まれていなかった。 WNBAはこれが「変革的な」契約になると何度も述べてきたが、それがどのようなものになるかについて双方の見解は異なっている。 これまでにない方法でリバティをカバー マデリーン・ケニーの毎週の Sports+ ニュースレター、Inside the Liberty にサインアップしてください。 ありがとう WNBAが労働争議を理由に試合を中止したことはないが、現在の契約の期限を超えて交渉が長引くことは珍しいことではない。 前回のCBAサイクル中、リーグとWNBPAは2020年1月まで協定を批准しなかった。 しかし、リーグのオフシーズンイベント（2つの拡張ドラフト、フリーエージェンシードラフト、カレッジドラフトを含む）は、新しいCBAが決定するまで保留される。 ゴールデンステート・ヴァルキリーズの拡張ドラフトは2024年12月6日に行われた。 フリーエージェントは1月下旬に始まりますが、大学のドラフトは4月までありません。 #最初の延長期限が近づく中WNBAの労使交渉はどのような状況にあるのか