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ハラスメント行為に対する労働監査官による調査を受けて、カリフォルニア大学ルーヴァン大学に対する訴訟手続きが解除された

そこで労働検察官は、手続きの終結を目的としてカリフォルニア大学ルーヴァン校に保護観察協定を提案した。大学も同意した。この事件で彼女はもはや刑事責任を問われる可能性は低いが、それでも彼女には2つの条件が課されている。彼女は国に3万ユーロを支払い、調停機関と協力して、調査の一環として告訴人として聴取された現職員と元職員との対話を提案する必要がある。 」この代替措置は、カリフォルニア大学ルーヴァン校が心理社会的リスクの防止に関する義務を常に認識し、現在および将来の義務を完全に遵守するために開始された変化の原動力を継続することを目的としています。」は視聴者を示します。 カリフォルニア大学ルーヴァン校の理事会と学長評議会は、自らの役割を再確認する。」耳を傾け、対話したいという絶え間ない願望、そして敬意と優しさに満ちた労働環境を全員に提供するという集団的な取り組み」。 #ハラスメント行為に対する労働監査官による調査を受けてカリフォルニア大学ルーヴァン大学に対する訴訟手続きが解除された