ケベック労働者連盟では、教育研究サービスが、労働者保護のためのケベック州最大の労働組合センターの活動を実施しています。
「私たちは社会と職場の両方で変化の主体となるよう会員を訓練しています」とケベック州旅行連盟（FTQ）の教育部門ディレクター、ミリアム・ザイディ氏は要約します。
これは、労働協約交渉から年金制度に至るまで、すべての労働者の健康と安全を含むさまざまな訓練につながります。
同僚による成人向けトレーニング
特定の専門ワークショップは、すべての組合員、特に団体保険プランに関連するものを対象としていますが、その大部分は、加盟組合で知識を伝達する責任者を対象としています。これにより、彼らは同僚をサポートできるようになります。教育部門の責任者は現在、約 100 名のこれらのトレーナーをネットワーク内で活動させています。
教育部門チームは毎年、トレーニング カタログを更新します。現在までに約75件あります。これらを設計するために、彼女は各加盟組合の代表者で構成される教育委員会と緊密に連携しています。後者はメンバーのニーズをそれに伝えます。その後、彼らは一緒に作業グループを形成し、労働者に影響を与えるニーズや社会的課題に適応した提案を開発します。 「テストグループでのトレーニングが承認されたら、提供を希望する人を探します」とザイディさんは説明します。その後、ケベック州全体に大規模に展開されます。 »
例えば今年、FTQは一時的な移民労働者を支援する方法に関する研修を設定したほか、労働条件の改善を求める気候変動との戦いに関する別の研修も設定した。
政治的考察をフィードする
研究部門は、連盟の立場に応じて情報を提供するのに役立ちます。 「私たちは基礎的な研究は行っていません。私たちの研究は実践的なものです」とコリン・レリガー氏は説明します。
たとえば、2019 年にさまざまな分野で新しいテクノロジーが導入されていたため、彼のチームは労働組合の代表者と会い、いくつかの職場を訪問して、現場でのこれらの変革の影響を理解しました。 「これらの観察により、会議、セミナー、会議のいずれにおいても、センターの政治的反映を行うことが可能になります」とコリン・レリガー氏は説明します。次に、経営陣とともに、どのような新しいことを主張できるかという戦略的手段を提案します。これらの質問に関して、過去にFTQがすでに採用した見解は完全なものですか？ »
同調査機関は、政府が発表した新たな法案の分析を導くために、組合がすでに採用している立場にも留意している、と同氏は付け加えた。たとえば、研究部門の責任者とそのチームは、1985 年の FTQ 会議で技術革新に関して採択されたいくつかの見解が現在でも重要であることを理解していました。
議会や総会など、FTQ の手続き中に代表者によって採択された決議や要求も、調査サービスの活動によってサポートされています。
政府協議の一環として提出する準備書面を作成するのもこのサービスです。 「現在、私たちは 2 つの準備書面を作成中です。1 つは法案 1 に関するもので、もう 1 つは法案 3 に関するものです」と Colin L’Ériger 氏は説明します。
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