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DEIの反発がカナダにも波及する中、黒人テクノロジーリーダーたちはより持続可能なモデルを構想している

支持者らは、ハイテク業界は横断的な取り組み、コミュニティ、資本へのアクセスに重点を置くべきだと主張する。 今年、多様性、公平性、包摂性(DEI)をめぐる風潮が急激に反転している一方で、コミュニティのリーダーたちは、黒人カナダ人の創業者を支援するための、より持続可能で堅牢なモデルを構想していると述べている。 DEIへの取り組みに対する萎縮効果は、ドナルド・トランプ米大統領の再選後、多国籍企業がほんの数年前に採用していた株式関連の慣行やプログラムを後退させたため、カナダにも波及した。 「主要ハブ以外の多くの創業者にとって、初期の成長を促進する『友人や家族』ラウンドは選択肢にありません。」 「残念ながら、その考え方の一部はカナダ企業にも採用されつつある」とハリファックスに本拠を置くトライブ・ネットワークのCEO兼創設者アルフレッド・バージェソン氏はインタビューで語った。 「彼らは、自分たちが支援してきたコミュニティを支援するために、これほど大きな声を上げられないと感じているのです。」 Tribe Network は、主にカナダの黒人テクノロジー創業者にリソース、メンターシップの機会、ネットワーキング イベントを提供しています。 擁護者らは、カナダでの変化はそれほど明白ではなかったとしているが、それでも先住民や黒人起業家向けのShopifyの起業家精神プログラムなど、特定の支援の終了という形で現れており、黒人主導の非営利資金調達にとって状況はさらに厳しくなっている。 モントリオールのコミュニティ団体レップ・マターズの創設者でリアル・ベンチャーズのシニア・アソシエイトであるフィル・G・ジョセフ氏は、「社会の焦点がそこから離れたため、彼らの任務が変わり、この影響を与えたいという願望も変化した」とベータキットに語った。 Rep Matters は、カナダのテクノロジーおよびベンチャー キャピタルにおける黒人創業者の代表性を高めることを目的として、黒人創業者向けのネットワーキング イベントや教育イベントを運営しています。 多様性への反発が突然急速になったのと同じくらい急速に、カナダのハイテク企業の重要な部隊がこれらの価値観を放棄することに抵抗し、何百人ものエコシステムメンバーがそれがカナダにとって「間違った方向」であるとする公開書簡に署名した。 バージェソン氏やジョゼフ氏らは、自社のサービスを利用する人々からの注目を見て励まされています。彼らはまた、カナダ政府が1億8,900万ドルをかけて黒人起業家精神プログラムを更新し続けていることにも安堵している。ジョセフ氏は、コミュニティには「深い回復力の感覚」があると語った。 最新の影響レポートによると、Tribe Network はカナダ全土での事業拡大を目指しており、今年は 500 人以上の創業者をサポートしました。同社はまた、2,000万ドルのベンチャーファンドの資金調達も進めており、バージェソン氏によれば、この資金は依然として食欲をそそっているという。 「この作品の社会的影響という観点への関心が薄れ、その経済的影響がどのようなものであるかが重視されるようになりました」とバージェソン氏は語った。 関連している: FRB、黒人起業家精神プログラムの更新に1億8,900万ドルを投入 カナダで入手可能ないくつかの数字は、黒人および人種差別的な創業者は起業家精神が低く、資金不足に直面していることを示しています。レプマターズとBKRキャピタルの共同報告書によると、2020年以降、カナダの黒人主導企業に渡ったベンチャー資金はわずか1パーセント未満だという。カナダビジネス開発銀行の別の報告書によると、カナダ黒人成人の起業家率は一般人口の2.3%に対し、1.3%となっている。黒人女性ではその割合が0.7%に低下する。 BKRキャピタルのマネジングパートナー、リセ・ビリクンダヴィ氏は、黒人創業者は2つの障壁を指摘している、それは初期段階での資金へのアクセス、もう1つは指導者、投資家、企業パートナーへのアクセスである、と語る。すべてのカナダの起業家が直面する初期段階の資本逼迫は、組織的または世代間のネットワークに必ずしも依存できない過小評価された創業者にとっては「増幅」されます。 「主要ハブ以外の多くの創業者にとって、初期の成長を促進する『友人や家族』ラウンドは選択肢にありません」と彼女はベータキットに語った。 「結合組織」を構築する 黒人創業者のための強固なエコシステムは、政府プログラム、資金源、コミュニティ組織をサイロ化するのではなく、それらの間の「結合組織」を構築することで実現すると擁護者らは主張する。 「政府のプログラムやシステムのイノベーション全体にわたって、公平性も考慮した文化を確実に生み出すにはどうすればよいでしょうか?」バージェソン氏は語った。 同氏は、連邦戦略的イノベーション基金やイノベーションクラスターなど、政府が多様なコミュニティがこれらのリソースを確実に活用できるようにする、横断的な取り組みをもっと見ていきたいと付け加えた。たとえば、Tribe Network は、参加者に最大 50,000 ドルを提供する初期段階の人工知能ベンチャー向けのアクセラレーターである…

DEIの反発がカナダにも波及する中、黒人テクノロジーリーダーたちはより持続可能なモデルを構想している

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2025-11-18 21:08:00

支持者らは、ハイテク業界は横断的な取り組み、コミュニティ、資本へのアクセスに重点を置くべきだと主張する。

今年、多様性、公平性、包摂性(DEI)をめぐる風潮が急激に反転している一方で、コミュニティのリーダーたちは、黒人カナダ人の創業者を支援するための、より持続可能で堅牢なモデルを構想していると述べている。

DEIへの取り組みに対する萎縮効果は、ドナルド・トランプ米大統領の再選後、多国籍企業がほんの数年前に採用していた株式関連の慣行やプログラムを後退させたため、カナダにも波及した。

「主要ハブ以外の多くの創業者にとって、初期の成長を促進する『友人や家族』ラウンドは選択肢にありません。」

「残念ながら、その考え方の一部はカナダ企業にも採用されつつある」とハリファックスに本拠を置くトライブ・ネットワークのCEO兼創設者アルフレッド・バージェソン氏はインタビューで語った。 「彼らは、自分たちが支援してきたコミュニティを支援するために、これほど大きな声を上げられないと感じているのです。」 Tribe Network は、主にカナダの黒人テクノロジー創業者にリソース、メンターシップの機会、ネットワーキング イベントを提供しています。

擁護者らは、カナダでの変化はそれほど明白ではなかったとしているが、それでも先住民や黒人起業家向けのShopifyの起業家精神プログラムなど、特定の支援の終了という形で現れており、黒人主導の非営利資金調達にとって状況はさらに厳しくなっている。

モントリオールのコミュニティ団体レップ・マターズの創設者でリアル・ベンチャーズのシニア・アソシエイトであるフィル・G・ジョセフ氏は、「社会の焦点がそこから離れたため、彼らの任務が変わり、この影響を与えたいという願望も変化した」とベータキットに語った。 Rep Matters は、カナダのテクノロジーおよびベンチャー キャピタルにおける黒人創業者の代表性を高めることを目的として、黒人創業者向けのネットワーキング イベントや教育イベントを運営しています。

多様性への反発が突然急速になったのと同じくらい急速に、カナダのハイテク企業の重要な部隊がこれらの価値観を放棄することに抵抗し、何百人ものエコシステムメンバーがそれがカナダにとって「間違った方向」であるとする公開書簡に署名した。

バージェソン氏やジョゼフ氏らは、自社のサービスを利用する人々からの注目を見て励まされています。彼らはまた、カナダ政府が1億8,900万ドルをかけて黒人起業家精神プログラムを更新し続けていることにも安堵している。ジョセフ氏は、コミュニティには「深い回復力の感覚」があると語った。

最新の影響レポートによると、Tribe Network はカナダ全土での事業拡大を目指しており、今年は 500 人以上の創業者をサポートしました。同社はまた、2,000万ドルのベンチャーファンドの資金調達も進めており、バージェソン氏によれば、この資金は依然として食欲をそそっているという。

「この作品の社会的影響という観点への関心が薄れ、その経済的影響がどのようなものであるかが重視されるようになりました」とバージェソン氏は語った。

関連している: FRB、黒人起業家精神プログラムの更新に1億8,900万ドルを投入

カナダで入手可能ないくつかの数字は、黒人および人種差別的な創業者は起業家精神が低く、資金不足に直面していることを示しています。レプマターズとBKRキャピタルの共同報告書によると、2020年以降、カナダの黒人主導企業に渡ったベンチャー資金はわずか1パーセント未満だという。カナダビジネス開発銀行の別の報告書によると、カナダ黒人成人の起業家率は一般人口の2.3%に対し、1.3%となっている。黒人女性ではその割合が0.7%に低下する。

BKRキャピタルのマネジングパートナー、リセ・ビリクンダヴィ氏は、黒人創業者は2つの障壁を指摘している、それは初期段階での資金へのアクセス、もう1つは指導者、投資家、企業パートナーへのアクセスである、と語る。すべてのカナダの起業家が直面する初期段階の資本逼迫は、組織的または世代間のネットワークに必ずしも依存できない過小評価された創業者にとっては「増幅」されます。

「主要ハブ以外の多くの創業者にとって、初期の成長を促進する『友人や家族』ラウンドは選択肢にありません」と彼女はベータキットに語った。

「結合組織」を構築する

黒人創業者のための強固なエコシステムは、政府プログラム、資金源、コミュニティ組織をサイロ化するのではなく、それらの間の「結合組織」を構築することで実現すると擁護者らは主張する。

「政府のプログラムやシステムのイノベーション全体にわたって、公平性も考慮した文化を確実に生み出すにはどうすればよいでしょうか?」バージェソン氏は語った。

同氏は、連邦戦略的イノベーション基金やイノベーションクラスターなど、政府が多様なコミュニティがこれらのリソースを確実に活用できるようにする、横断的な取り組みをもっと見ていきたいと付け加えた。たとえば、Tribe Network は、参加者に最大 50,000 ドルを提供する初期段階の人工知能ベンチャー向けのアクセラレーターである Tribe AI Launchpad のイノベーション クラスター Scale AI と提携しました。

ビリクンダヴィ氏もこれに同意し、こうした横断的な取り組みによって「縦割り構造が打破され」、地域や分野を超えて資金や支援が届くようになると主張した。

ジョセフにとって、それは帰属意識に関するものです。 「これらの黒人創業者が、他のコミュニティの他の創業者がリソースを活用しているのと同じ割合でリソースを活用でき、団結したイノベーションエコシステムの一部になれること。」

特徴画像提供:RepMatters(経由) リンクトイン

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執筆者について: nipponese

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