総務省の長官を業務を担当しないとして更迭する際に、その長官を顧問に任命するのは適切かつ正常ではありません。そしてダニエル・ミトフ内務大臣は、このジェスチャーが体制と国民にとって何を意味するのか説明すべきだとイワン・デメルジエフ元内務大臣はBNRとのインタビューで述べた。
「12+3」番組で、同市の部分地方選挙中にパザルジク地方不服務局の所長が解任され、内務大臣の顧問スタッフに任命されたことについてコメントした。
「これは非常に奇妙な選択であると同時に、頻繁に起こります。従順を犠牲にして従業員の成長に応じて、彼らの専門的資質が無視されます。そしてこれが他の従業員のやる気を失わせ、システムが機能しなくなるのです」とイワン・デメルジエフ氏は述べた。
同氏によると、GERBの指導者ボイコ・ボリソフ氏自身が内務省の運営方法に不満を表明しているという。
「能力不足が原因だとは思わない。ダニエル・ミトフだけが原因ではない」と同氏は語った。
「これまで見てきたように、状況を変えるために大臣や専門的指導者の行動を大多数に評価させることができる勢力は存在しない」とデメルジエフ氏は付け加えた。
2026年の予算案では内務省予算は42億6000万レフ、2025年は給与費のみで38億レフとなっている。
「予算が膨れ上がっているという主張は、これらの報酬に対して業務を改善するための適切な措置がないとの感情から来ている。職員に内務省で働くよう動機づけるアプローチやシステムがない」と元内務大臣は信じている。
そして、内務省の膨大な予算だけではプラスの効果は得られないと予測しています。
「必要な人材を技術的に吸収し、確保していくことが重要です。予算はたくさんありますが、それをどう使うかは経営者の責任であり、十分に活用されないのではないかと心配です。」
同氏によると、批判や非難は従業員に向けられたものではなく、「従業員は命令を受けることに慣れており、経営陣が作ったモデルに従って働いているため、ここでの債務者は内務省の政治的かつ専門的な指導者である」という。
デメルジエフは、内務省が内務省の構造的および機能的分析を真剣に行うよう勧告した。
「従業員の仕事が効率的になるように、変更を慎重に評価する必要がある。そして、制服を着た人々に対する尊敬と安心感を生み出すべきだ。大きな問題は、誰も分析をしないことだ。実際に分析するためのそのような部門すらない。管理情報分析活動局（SKIAD）総局は記録管理システムと化している。データは収集するが、誰も分析をしない。ましてや、この省を今後30年間どのように発展させるかという一般的な戦略を立てる人もいない。」内務は最大のシステムだ。」
同氏によると、2026年の総務省の巨額予算の問題は、そのほとんどが報酬に充てられていることだという。
デルメンジエフ氏は、「長年にわたり、不動産コストは上昇しておらず、技術的支援も不足している。正規政府のもとで、誰かが警察に現代兵器を提供する方法を考えるべきだ」とコメントした。
そして、警察官が必要な装備や訓練を持たず、技術的にも安全でなければ、たとえ給料が3倍になったとしても、彼には何も期待できない、と彼は言い切る。
「内務省の大きな問題は組織的な人員不足、つまり空いた職員の数だ。これはソフィアから始まったが、制服警官だけでは首都を守るのに十分ではない。私の時代には地区ごとに１人のパトロール隊がいたが、３人のままにしておいたが、それも十分ではない。」
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2025-11-17 12:19:00
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