ウールワースの幹部は週100時間の仕事量で入院したと訴訟で主張

連邦裁判所に提出された文書によると、ウールワースの幹部は、定期的に週100時間以上の勤務を記録した後、脳卒中の疑いがあり、一時的に失明し、5回も入院したという。ウールワースの最高成長責任者であるミワ・ヴァン氏は、乳がんを発症した後にいじめを受け、ウールワースの当時の最高経営責任者ブラッド・バンドゥッチ氏が他の幹部らを「気まずい」と感じさせたと主張し、差別と公正労働法に基づく不利益行為で大手スーパーマーケット大手を訴えている。バンドゥッチ氏はヴァン氏に対し、他の幹部に対する彼女の不満は「常軌を逸したもの」であり、彼女のことを「良く思っていない」と語ったという。ヴァンさんはまた、ウールワースが会社規定に違反して、自身の請求書を承認した請負業者に1,350万ドルを注ぎ込み、支出規則を破ったとも主張している。会社との関係が崩れたため、「一晩に1、2時間しか眠れなかったのが幸運だった」と彼女は主張している。企業戦略と開発に関わる仕事をしていた元幹部は、ウールワースに対してどれだけの損害賠償を求めているのかは明らかにしていないが、申請書によると、将来の収入やボーナスの損失、医療費や職業上の評判の毀損に対する補償を求めているという。ブラッド・バンドゥッチ氏は2024年9月にウールワースのCEOを辞任した。（フォー・コーナーズ：ニック・ウィギンス）彼女の弁護士であるHarmers Workplace Lawyersは声明の中で、「彼女の非常に上級の役割、彼女のキャリアの喪失、そしてウールワースによって彼女に課せられた重大な損害に基づいて、請求は必然的に大規模なものになるだろう」と述べた。ヴァンさんの主張はいずれも法廷で検証されていない。ウールワースの広報担当者は、同社はこの主張を擁護すると述べた。「この問題が法廷で争われていることを考えると、これ以上コメントするのは不適切だ」と広報担当者は述べた。ヴァンさんは先月提出され、水曜日に裁判所からABCに提供された訴状の中で、2019年9月にウールワースで働き始めたと述べた。彼女はグループ戦略のゼネラルマネージャーとしてスタートしたが、その後数年間で彼女の役割は拡大し、他の多くの分野の責任も含むようになったと語った。その直後、彼女は過重な仕事量とリソースの不足に直面したと語った。彼女が苦情を申し立てたところ、幹部は仕事量は正常であり、「消防ホースから水を飲む」ことが期待されていると言われたと主張している。「それは私が癌だからでしょうか？」訴状によると、ヴァンさんは2020年9月にウールワースの当時の最高変革責任者だったフォン・イングラム氏から、バンドゥッチ氏と最高人事責任者のキャリン・カツィコギアノス氏がヴァン氏がイングラム氏の後任として最高変革責任者に就任することに同意したと告げられたという。これはウールワース社内の幹部の最上位層への昇進だったでしょう。ヴァンさんは、2022年9月にイングラムさんから最高変革責任者について他の人々との話し合いが進行中であると告げられたと主張している。彼女はイングラムさんに「本当に何が変わったのでしょうか？それは私がガンを患っているからでしょうか？」と尋ねたという。その後、彼女はバンドゥッチ氏に直接電子メールを送り、「新たな最高変革責任者の任命に向けて『捜索』が行われていると聞いて驚き、衝撃を受けた」と述べた。「私の驚きとショックは、私がその役割の当然の後継者であると考えられていたことを明確に示す、長期間にわたる私への表明を通じて生み出された期待によるものでした」と彼女は電子メールで述べた。週100時間以上の労働時間の申請の詳細ヴァンさんは裁判所に提出された表に、ウールワースでの勤務時間を記載した。彼女は、がんと診断される前は最低でも週に64時間、最高では週119時間働いていたと主張した。1週間は168時間あります。彼女は、その期間中に腫れ、蕁麻疹、視力喪失、軽度の脳卒中の疑いが3回あったと主張した。ウールワースの広報担当者は、同社はこの主張を擁護すると述べた。 （ABCニュース：ジョン・ガン）2020年8月に脳卒中の疑いがあり、刺すような胸の痛み、左側のしびれや脱力感、視覚障害を訴えて病院の救急外来に運ばれたと彼女は語った。放射線療法と化学療法でがんの治療を受けている間も、週に最大115時間働いていたという。ヴァンさんは、2022年8月にウールワースの請負業者の1人であるアダプトベートのコンサルタント、ポール・マクナマラ氏がスーパーマーケットグループの方針に違反して自分の請求書の支払いを承認していることに気づいたと主張している。彼女は他の幹部に懸念を提起したと主張した。ヴァンさんはまた、ウールワースがアダプトベートへの支出に関して自主的に課した500万ドルの制限を破ったとも主張した。その代わりに、コンサルタント会社に1350万ドルを費やした、と彼女は主張した。「人生のための戦いから仕事のための戦いへ」ヴァンさんは、2022年3月にがんと診断された後、ウールワースでの名誉ある役割が彼女から外されたと主張した。彼女は主張声明の中で、2022年10月にウールワース近くのカフェでの集会でバンドゥッチ氏が彼女の苦情を止めようとしたと述べた。バンドゥッチ氏は彼女に対し、彼女の訴えは「気が狂っている」、「よく反省していない」、「自己破壊をする危険がある」と語ったという。彼女は、彼が「今は…今は適切に行動しなければならない時だ」と警告したと主張した。また、ヴァンさんのがん診断について言及し、「私たちは皆、そのことについて少し気まずい思いをしている」とヴァンさんに語ったとも言われている。ヴァンさんはまた、2023年8月に長時間労働とチームのリソース不足について繰り返し不満を訴えた結果、業績評価で不当に減点されたと主張している。ヴァンさんは2024年4月からウールワースを休職している。（ABCニュース：サラ・マウンダー）ヴァンさんは、1週間後の会議でイングラムさんが変革担当責任者の役割の問題を提起すると攻撃的になり、「ウールワースを辞めるべきだ」と言った、と主張した。ヴァンさんは別の面会で、ダンジンガーさんにCTOの役割を奪われて盲目になったと話したと述べた。彼女はまた、ダンジンガーさんに「この12か月で私は自分の人生のために戦うことから、自分の仕事のために戦うようになった」とも語ったと言われている。ヴァンさんは、2024年3月にバンドゥッチ氏が彼女に対し、最高成長責任者としての役割は不要となり、ウールワース社内で人工知能に取り組むより軽い仕事を提供すると告げたと主張している。バンドゥッチ氏はスーパーマーケットの価格に関するABCのフォーコーナーズ番組のインタビューに途中退席するなど悲惨な一年を過ごした後、昨年9月に年俸850万ドルの仕事を辞任した。その後、彼はインタビューを完了するために戻ってきました。彼は現在、Ticketek の親会社である TEG の最高経営責任者です。ヴァンさんは2024年4月から休暇をとっている。 #ウールワースの幹部は週100時間の仕事量で入院したと訴訟で主張