休憩: 1 日の労働時間が 4 時間半を超える場合、若者には 30 分の休憩が与えられます。この休憩は遅くとも 6 時間後には摂取する必要があります。
毎日の休憩時間: 毎日の労働時間が終了した後は、少なくとも 12 時間の連続した休憩時間を与えなければなりません。 15 歳未満の若者には、勤務開始後 24 時間以内に少なくとも 14 時間の休憩時間を与えなければなりません。
夜の休息： 若者は午後 8 時から午前 6 時までは雇用できません。ただし、例外があります。
- 複数のシフトで働く企業では、仕事が遅くなっても会社に到着する合理的な可能性がない場合、16 歳以上の若者は午前 5 時から雇用される場合があります。週替わりで午前11時まで勤務することも可能です。
- 16 歳以上の若者は、午後 11 時までホスピタリティ産業で雇用される場合があります
- パン屋の職業における 16 歳以上の見習いは、職業訓練を目的とした仕事に午前 4 時から雇用することができます。
日曜の仕事： 日曜日と祝日の若者の雇用は一般的に禁止されているが、接客業は例外で、第2日曜日に就労が許可されている（見習い期間の最初の8週間を除く）。
#若者にはどのような休憩期間や就業禁止が適用されますか