で 1つの投稿Amazonは、同社が「手を伸ばしたり持ち上げたりする作業を行う従業員を支援する追加の手セット」と呼ぶロボットBlue Jayと、ボトルネックを軽減するために仕分けを最適化しながら「追加のチームメイトのように機能し、認知的負荷の軽減に役立つ」エージェントAIシステムProject Elunaを強調した。
Blue Jay は Amazon が保管する商品の種類の 75 パーセントを移動でき、最終的には同日配達サイトを強化する「中核技術」になると考えられています。同社は、AI、デジタルツイン、すでに使用されているロボットからのデータに基づいてBlue Jayをわずか1年余りで開発し、「複数のロボットアームを調整して多くのタスクを一度に実行し、3つの別々のロボットステーションだったものを、単一の場所で取り出し、収納し、統合できる1つの合理化されたワークスペースに折りたたむ」システムを構築したと述べている。
Amazon Robotics のチーフテクノロジスト、Tye Brady 氏は同社の投稿で、「本当の見出しはロボットに関するものではありません。それは人間に関するものであり、私たちが一緒に構築する仕事の未来に関するものです」と述べています。このブログ投稿ではまた、タイムズ紙の報道に対する広報担当者の反応を繰り返し、「過去10年間に米国でアマゾンほど多くの雇用を創出した企業はない」と述べ、ホリデーシーズンに向けて25万人の求人を補充する計画を宣伝している。
CEO アンディ・ジャシー氏 従業員への6月の手紙 効率の影響についてはもう少し明確です。同氏は生成AIについて次のように書いている、「現在行われている一部の仕事についてはより少ない人数で行う必要があり、他の種類の仕事についてはより多くの人が必要になるだろう。時間の経過とともにこれがどこに影響するのかを正確に知ることは難しいが、全社的にAIを広範囲に使用することで効率が向上するため、今後数年間で企業の総労働力が削減されると予想される。」
の 回 報告書は、ロボット工学と自動化についても同様の計画を示唆しており、Jassy社の電子商取引コスト削減の推進を引用し、同社の倉庫改修により、より少ない従業員でより多くの商品を処理する施設がどのように構築され、従業員がますますロボットの世話に集中するようになっているかの例を示している。
#アマゾンは新しいコスト削減ロボットを発表し見出しはロボットが仕事を奪うことではないと主張