不確実な AI バブル: アルトマンが予測する浮き沈みにもかかわらず、テクノロジー企業は賭けを続ける |テクノロジー

の 技術的および経済的動員 人工知能 (AI) に関する取り組みは、インフラストラクチャにおいても、関連するプログラムや製品の開発においても前例のないものです。そのトップマネージャーの1人であるOpenAIのエグゼクティブディレクター、サム・アルトマンはこのことをよく知っており、彼が構築しているアビリーン（テキサス州）で警告した。 メガデータセンター業界は不確実性の時代を迎えており、浮き沈みに苦しむだろう、と述べた。「私たちがすでに事業を展開してきた10年と、これからの何十年の間には、好況もあれば不景気もあるでしょう。」の イングランド銀行金融政策委員会市場の「突然の調整リスクが高まっている」と見ている。

このように、イングランド銀行は、需要を満たすために必要なエネルギー、データ、原材料のサプライチェーンの「ボトルネック」により、AIを中心とした経済バブルが崩壊する可能性があると見ている。また、モデルの開発とそれを実装する機能の間の不均衡な競争により、インフラストラクチャへの投資に影響を与える可能性があります。

これらのリスクに加えて、使用のバブルが発生しており、統合されたビジネス ソリューションを備えたプラットフォームを提供する会社 Nexos.ai のディレクターである Justas Morkunas 氏は、この現実を数字で表しています。昨年は生成 AI を使用した企業はわずか 33% でしたが、今年はその割合が 71% に上昇しました。しかし、マッキンゼーのレポートによると、100 社中 74 社が、このツールを使用して成長する方法ができない、またはわからないと認めています (AIの現状) Nexos.ai のディレクターはこれに依存しています。

スペインの場合の数字は、以下の情報によって補完されています。 ガルテアバルセロナ スーパーコンピューティング センター (BSC) から生まれた団体: 「スペインでは生成型人工知能の導入が急速に増加しており、企業の 50% がすでにこのテクノロジーを使用しており、欧州平均の 42% を上回っています。しかし、多くのプロジェクトは依然としてパイロット段階にあり、正常に導入できません。」

「AI は存在し、その必要性はありますが、多くのプロジェクトは失敗しています」とモルクナス氏もプレゼンテーション中に認めました。 ビリニュスサイバーシティテクノロジー複合施設EL PAÍS やその他の国際メディアが招待されました。

この意味で、Galtea の CEO である Jorge Palomar 氏は、「生成 AI を拡張する本当の鍵は、プロトタイプを作成するだけではなく、実際の環境で一貫して安全かつ透過的に動作できることを実証することです。」と強調しています。同氏の意見では、このプロセスにおいて、企業は信頼性、監視、効率性、法規制順守に関連する 4 つの障害に遭遇します。

のマネージャー ネクソス.ai は、その答えがこの課題への戦略を定義できる 4 つの質問を提案しています。「AI には価値があるのか? 開発するのか、それとも購入するのか? どうすれば安全でアクセスしやすくなるのか? そして結果はどのように測定するのか?」そして彼は、「小さなことから始めて、すぐに学ぶ」という公式を指摘します。

AI の導入における期待と結果の間にはギャップがあり、イングランド銀行が警告するバブルの危険性にも関わらず、アルトマン氏は楽観的な未来を見ています。「私たちは計画を立てなければなりません。このテクノロジーが前例のない経済成長の新たな波を牽引すると信じています。」

ビジネス協会の理事であるギンターレ・バービカイテ氏もこれに同意する リトアニアのユニコーンVinted VPN や Nord VPN などの巨大企業が誕生した国であり、成功の秘訣の 1 つとして協力的なイノベーション コミュニティの創設を指摘している国です。同氏によると、その成果は明らかで、テクノロジー部門はすでに国のGDPの5％強を占め、7万7600人を雇用し（リトアニアの活動人口は155万4000人）、2019年以来徴収される税額は35倍になっているという。「これらの数字は、我々が正しいことをしていることを意味している」と氏は言う。

このテクノロジーへの取り組みの利点の 1 つは、多くの国が人材の流出が止まらない中、首都が約 70 万人であるリトアニア (セビリアと同様) がそのプロセスを逆転させることに成功したことです。自社の専門技術者に加わり、このプロジェクトに特化した大学で訓練を受け、ロシア侵攻後のウクライナ、ベラルーシ、その他のヨーロッパ諸国から到着した専門家の大規模な帰国が起こっている。

テクノロジー部門の平均給与の上昇も後押ししており、平均給与は7年間で2倍以上に増加し、この環境の中で最も高い水準となっている。ユニコーンのデータによると、昨年以来、このテクノロジーエコシステムの平均給与は11％増加して4,200ユーロに達し、雇用は19,500人（2％増）増加し、徴税額は4億5,800万ユーロ（18％増）を超えました。 「政府はこれに約 1 億 5,800 万ドルを投資したため、収益は予想を上回りました」とバービカイテ氏は強調します。

しかし、このエコシステムの影の1つは人口の一般的な高齢化であり、リトアニア協会の理事会もそれを認識している。「十分な数の子どもが生まれていない。このことは私たちも政府に伝えようとしているところである。人材を引き付けるために、特に国際的な人材について話す場合には、もう少し戦略的なアプローチをとらなければならない。」

リトアニアとともにヨーロッパのシリコンバレーとして知られる地域を構成する近隣のエストニアの成功の惰性によって始まったこの分野の強さは、海外投資も惹きつけている。 Verbickaite 氏によると、「50% スタートアップ [empresas emergentes] 1年以内に外部資金を調達できる。」