マーケティングとコミュニケーションの若い卒業生は、変化する業界で自分の場所を見つけるのに苦労しています。 AIの発展と市場の弱体化に直面して、学校と企業の間の永続的な同盟のみが、未来と人間の未来を提供することができます。
変化する市場によって弱体化した世代
私たちのコミュニケーションとマーケティング業界は、深い変革を経験しています。投資は停滞し、マージン契約、予算は断片化され、AIは不可欠であり、技術ツールに過度の信頼が戦略的ビジョンよりも優先される傾向があります。この弱体化した環境では、若い卒業生が最初の犠牲者であるように見えます。
永続的な機会がない場合、多くは確信によってではなく、必然的にフリーランスに目を向けます。他の人は、卒業後も長い間、仕事を見つけるのに苦労しているだけです。それは世代の願望の表現ではなく、構造的不均衡の兆候です。私たちのセクターは、もはや新しい世代に、彼らが期待する資格のある安定性と進行の見通しを提供しなくなりました。
学校と企業間のオーガニックアライアンスの緊急性
現在、価値のある持続可能な専門的な統合の条件を再発明するのは私たち次第です。確信は不可欠であるためです。学校はいませんが、それはそれ自体が学生を現実世界の要件に備えて準備することができます。したがって、私たちは、時折のパートナーシップを超えて、私たちのセクターの構造的な柱、つまり学校と企業の間のオーガニックアライアンスになるための同盟を嘆願します。
エンジニアリングモデルからインスピレーションを得る
エンジニアリングの世界は、感動的な例を提供します。多くの学校では、各生徒は、代替、長いインターンシップ、または補償前のデバイスのおかげで、すでにホスト会社に支援されているコースを終了します。トレーニングと雇用のこの密接な関係は、迅速な統合だけでなく、習得したスキルと市場のニーズの間の持続可能な妥当性も保証します。なぜ専門知識、創造性、伝達にかかっているセクターがこのモデルに触発されないのでしょうか？
集団的義務
このようなアライアンスは、学生生活における専門家の関与の増加を前提としています。教育プログラムの共同構築、チュートリアルとスポンサーシップの増加、世代間のメンタリングの開発、ノウハウと文化を伝達するための開発、およびトレーニングと最初の雇用の間の液体移行を促進する契約橋の作成。これらのイニシアチブはアクセサリーではありません。彼らは、若い世代に自信を回復し、不安定で短期的には地平線を提供するための集合的な能力を条件付けます。
人工知能が私たちの慣行を覆う瞬間に、このリンクが不可欠になります。これまで以上に、私たちは意味、創造性、批判的な心を必要とします – 人間の伝達だけが育てることができるこれらのユニークな資質。
学校と企業の間に融合関係を構築することは、私たちの若者の活力と業界の持続可能性を維持しています。私たちの力を団結させて、若者をAI時代への最良の対応にしましょう。
（公開されたスタンドは著者の責任の下にあり、CBニュースに関与していません）。
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