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2025-09-30 01:15:00
Microsoft Irelandの新しい調査によると、アイルランドの職場での仕事の売上高は記録的な高値に急上昇しています。
Work Trend Indexは、回答者の38％が、昨年の23％から2023年に19％を上げた役割を移動したと答えたことを示しています。
雇用主の変化について引用された最も顕著な理由には、ワークライフバランス、幸福、直接マネージャーの問題、および企業文化が含まれます。
この研究は、一般的な人口調査の一環として毎年実施される1,000人のアイルランド人労働者を対象とした全国的に代表的な調査に基づいています。
燃え尽きを感じていると報告している労働者の割合は3年ぶりの安値に低下したが、職場の幸福も低下し、主にワークライフバランスの向上を望んでいることを発見した。
調査によると、労働者の30％が来年により多くの柔軟性を要求する予定です。
調査によると、労働者は1日2分または275回ごとに中断され、毎日117通のメールを受け取り、予定外のセッションで会議の57％を費やしています。
AIの養子縁組は前年比27％増加しており、労働者の41％がより賢くなるのに役立つと言っています。
「AIが仕事の世界を変えるにつれて、アイルランドの従業員と雇用主は急速な変化と新しい機会をナビゲートしています」と、Microsoft IrelandのゼネラルマネージャーであるCatherine Doyle氏は述べています。
「労働者からのメッセージは緊急かつ明確です。彼らはツール、サポート、スキルが適応することを望んでいます」と彼女は付け加えました。
「AIを受け入れ、包括的なトレーニングに投資する組織は、生産性、革新、回復力をリードするのに最適です」とDoyle氏は言いました。
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