長年にわたり、2005年以来マルハウスのメゾン・デ・ディアコナトに執着しているノイエンバーグ病院は、このセクターで良い評判を築いてきました。これが、7月から新しいサイトディレクターであるDavid Quiringを引き付けたものです。 「私は施設の可能性に非常に魅了されました」と、37歳の男は「地元の公衆衛生ミッションに貢献することに熱心だ」と言います。 「それはやる気を起こさせる挑戦でした」とサン・アボールドで育ったフォーバッハのネイティブは付け加えました。
以前は、30代は健康危機の時点で、2021年から2025年までセンターホスミエデサヴェルンサレブールで人事部長の任務を保証する前に、ロバートサウのセントアヌクリニックのマネージャーの機能を占めていました。
トレーニングの終わりに若い専門家の帰還
Ingwillerでは、彼の新しい帰属で、David Quiringは彼の環境の「完全なビジョン」を持ち、より多くのテーマを拡大することができます。 「それは非常に良い根拠を持っている施設です」と、彼の退職権を主張したマリオ・パニガリの後継者は続けています。
「私たちは、ケア、宿泊施設、人口への奉仕の訓練を伴う地元の病院にいます。「高品質のケア」認定は、高度な健康の権限によって発行され、年の初めに獲得されました。
プロジェクト側では、デイビッド・クエリングは、セグル・デ・ラ・サンテの一部として、単純な部屋のみを持っているという野望と長期ケアユニット（USLD）の人間化の一部として取り組むでしょう。老人デイ病院の開発は、別の作業分野です。 Neuenbergの新しいディレクターはまた、この施設がインターンの承認を回収したことを通知し、これにより再び「トレーニングの終了時の若い専門家」を受け入れることができます。
「永続的な変化」エリアでは、人口のニーズにできるだけ近づくには、質問は一定でなければなりません。並行して、Ingwillerois病院はその領土に開放されています。 「優先事項の1つは、領土におけるNeuenbergの位置付けを再確認することでした。最初の行動の1つは、Saverneの地元の健康契約に署名することでした。»»
医療の家の重要性
そして、David Quiringが指摘しているように、これらすべてのプロジェクトは、「特にダイナミックな医療チーム」のおかげで統合できます。現在、約400人の従業員がいます。引き続き魅力的であるために、医療ハウスの発展も優先順位のランクに高くなります。 3人の一般開業医、呼吸器専門医、泌尿器科医、および外科医系統派の作品がある構造。 「それは施設をより目立たせ、多くの人々を排出します」と、学校長のアシスタント、シャンタル・シュミット・ディブリングは言いました。記録のために、施設にはイメージングトレイがあり、2023年にスキャナーが到着して延長されました。
最後に、約2年間、緩和ケアにおける管理の要求が増加し続けています。ここでも、ノイエンバーグは、特に長くて疲れた旅の家族に愛する人を見ることにより、地元の病院としての地位を想定しています。
タバコを含まない環境へのコミットメント
マルハウスのメゾン・デ・ディアコナトにも属しているハゲナウのノイエンバーグとウォーク城は、タバコのないアプローチに従事しています。全国タバコ管理プログラムと一致して、2つの施設は、患者や妊娠中の女性のコースに統合された喫煙の予防と管理、自発的な従業員と学生のための禁煙の具体的な支援、および保護と意識の論理における煙空間の組織化など、いくつかの行動に関するポリシーを展開します。
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