C4 Communicationsは、アドバイザリーサービスとサポート協会、財団、非営利組織（OPNL）を専門とする通信および広報機関です。私たちの使命は、お客様の原因を促進し、プラスの社会的影響を生み出すために、革新的で本物の影響力のあるコミュニケーション戦略を作成することです。
役割
ディレクター、ウェブ、マーケティングプロジェクトの監督の下で、コーディネーター（TRICE）、コミュニケーション、デジタルマーケティングは、360°のデジタル通信およびデジタルマーケティング戦略の計画、実装、および最適化に貢献します。多目的（e）およびクリエイティブ（ve）、彼/彼女は、代理店の顧客向けのさまざまなプロジェクトの実現をサポートし、コンテンツの品質、メッセージの一貫性、キャンペーンのパフォーマンスを確保します。
主な責任
デジタルマーケティングキャンペーン：
- ターゲットを絞った顧客の転換、買収、ロイヤルティを目的としたデジタルキャンペーンの設計と展開に参加する：ドナー、パートナー、ボランティアなど。
- 統合されたWebマーケティングキャンペーンの管理と監視を確認してください：イベント、寄付キャンペーン、コミュニティイニシアチブ、ストア、オンラインオークションなど。
- パフォーマンスに従う：取得、変換、キング、参照（SEO/SEM）、および最適化の推奨事項の策定
- コンテンツの制作と外部パートナー（ブロガー、メディア代理店、広告主など）とのコラボレーションを調整する
- デジタルマーケティングのクライアントやパートナーとのアドバイザリーの役割を確保する
- 新しいデジタルプラクティスまたはツール（ビデオ広告、モバイルアプリケーション、新たなトレンド）を検索して推奨する
Webおよびソーシャルメディア：
- デジタルコンテンツ戦略の開発とアクティブ化に参加します（ブログ記事、Vlogue、ニュースレター、クイズ、Web広告など）
- ウェブサイトとニュースレターの内容の書き込み、更新、最適化を確認する
- ソーシャルメディア（LinkedIn、Facebook、Instagram、X/Twitterなど）の管理とアニメーション化
- 限られたリソースで魅力的なデジタルコンテンツを生成します
- SEOおよびSEM戦略をセットアップ、フォロー、最適化します
- デジタルイニシアチブ（Google Analytics、Meta Business Manager、MailChimpなど）のパフォーマンスを分析し、推奨事項でレポートを準備する
- すべてのデジタルプラットフォームでのブランドのポジショニングと一貫性へのコンプライアンスを確保する
生産ET調整：
- 質の高い締め切り、予算、基準に準拠してプロジェクトを確保します。
- コミュニケーションツール（パンフレット、プレスリリース、電子メールの出荷、招待状など）の生産を調整します。
- 他の割り当てられたプロジェクトでアドバイザリーチームをサポートします
資格と要件
- 大学の学位コミュニケーション、デジタルマーケティング、広報または関連分野
- 代理店で同様の立場での最低3〜5年の経験（必須）
- フランス語と英語の優れた習得、口頭でのように口頭で
- ソーシャルネットワークとコミュニティ管理慣行に関する強固な知識
- コミットメント戦略、コンテンツ管理、デジタルキャンペーンの経験
- 次のデジタルツールをマスターする：
- スイートマイクロソフトオフィス
- Suite Adobe（Photoshop、Illustrator）。
- Outils Google（分析、広告、キーワードプランナー、トレンド）。
- 広告管理（Facebookビジネスマネージャー、LinkedIn Adsなど）。
- CMS（WordPressまたは同等の資産）
- ニュースレターツール（MailChimp、Constant Contact、Cyber Impactなど）
- 登録ソフトウェアと寄付（Zeffy、Eventbrite、Greenvelopeなど）
- CRM（Eudonet、Hubspot、Microsoft Dynamics、Monday、Odoo、Salesforce、Yapla）
必要なスキル
- 観察、リスニング、コラボレーションの常識
- 急性分析の感覚、創造性、執筆
- 偉大な自律性と鋭い組織感覚
- 大規模なリレーショナル施設とチームスピリット
- 詳細の懸念、厳密さ、締め切りに対する尊敬
私たちが提供するもの（利点）：
- 6月から9月までの間に週37.5時間と夏のスケジュールの時間
- ボービエンとローズモントメトロ駅の近くにあるローズモントペタイトパトリー地区の中心にあるオフィスを備えた刺激的な職場環境。
- ハイブリッド作業：週に2回最低オフィスでのテレワーキング +プレゼンス
- ダイナミックで成長しているエージェンシーにおける専門能力開発の機会
- 経験に応じて議論される競争力のある給与
- コラボレーションに焦点を当てた作業環境を備えたオープンリーダーシップ
- 機関に提供された新しい任務の総費用の5％の委員会
- 3日間の病気または個人休暇
- 3週間の休暇
- 喜びと保証された課題！
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