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カナダのハイテクの給与の伸びは3年ぶりの低下です

レポートには、2025年の前年比で給与の中央値が3.5％増加していることが示されています。 カナダの技術部門の給与の伸びは、持続的なインフレに直面して前年比で遅くなり続けています。 「これらの調査結果は、ハイテクセクターが長年の急速な成長と調整の後にその均衡を発見していることを示唆しています。」 Canadian Tech組織は、TAP Networkの年間ハイテクセクターの給与および総報酬調査によると、2025年の前年比でわずか3.5％の給与の中央値の増加を報告しました。これは給与の伸びが遅くなった2年連続です。 2024年、TAPは、カナダのハイテクセクターで3.8％の給与の中央値増加を報告しました。これは、2023年の中央値が7.5％増加して大幅に減少しました。 この増加はカナダの全体的なインフレ率1.9％を打ち負かしていますが、それぞれ前年比で3.5％と2.6％を膨らませた食料品やシェルターなどの重要な分野でも維持されていません。しかし、このレポートは楽観主義の1つのポケットを見つけました。前年比の売上高は、3年前の13％のピークから今年の8％に減少し続けました。 「これらの調査結果は、ハイテクセクターが長年の急速な成長と調整の後にその均衡を発見していることを示唆しています」と、TAPネットワークのCEOであるStephanie Hollingsheadは声明で述べています。 「成功した組織は、競争力のある報酬と有意義な利益と柔軟な仕事の取り決めを思慮深く組み合わせた組織です。」 調査によると、2026年に入って、カナダのハイテク組織は平均ヘッドカウントの成長を予測し、給与は3.6％の予算を増やしています。 関連している： カナダは2024年のハイテク人材の成長で私たちを追い越しました：CBREレポート マーサーと協力して制作された2025年春の調査では、ソフトウェア、人工知能（AI）、クリーンテック、ハードウェア、視覚エフェクト、アニメーション、ビデオゲーム、インタラクティブデジタルメディアなど、カナダの技術サブセクター全体のスタートアップ、スケールアップ、および大規模な多国籍企業からのデータを利用しています。 レポートでは、FinTechおよびハードウェアセクターがパックをリードし、それぞれの給与の中央値が5.8％と5.0％で増加することが大幅に高くなっていることがわかりました。さらに、いくつかの注目すべき退院命令にもかかわらず、71％以上の企業がハイブリッドの仕事の取り決めを持っています。約26％が完全にリモートであり、わずか2.6％が敷地内で完全に働いています。 ジョブデータは、実際に採用プラットフォームからのレポートに続きます。これは、カナダの技術採用が2022年半ばから急落していることを発見しました。しかし、カナダの強力なAIの専門知識は、今週発表されたCBREレポートによると、2024年に米国よりも強力な技術人材成長を記録するのに役立ちました。 CBREは、カナダのハイテク産業が国の雇用成長の4分の3を占めており、全体的な労働力の約2倍の速さで成長していることを発見しました。 機能画像提供 解釈。 Towfiqur Barbhuiyaによる写真。 #カナダのハイテクの給与の伸びは3年ぶりの低下です