企業

ブラックロックの証券貸付トレーダー副社長

この役割について副大統領証券貸付トレーダーどのチームに参加しますか？当社のトレーディングチームは、クライアント向けのアルファを生成します。科学的、基本的、インデックス製品。ポートフォリオマネージャーと提携して、さまざまな貿易タイプを通じてリターンを最適化します。 BlackRockは、定量的なテクニックと洗練されたモデルを使用して、証券貸付事業のパフォーマンスを向上させる先駆者です。なぜあなたの役割は重要なのですか？私たちは、ニューヨークに拠点を置く証券貸付内のアメリカの株式取引チームに参加するために、優れたチームメイトを積極的に求めています。革新的なテクノロジーと埋め込まれた研究に重点を置いて、当社の投資管理アプローチはクライアントに優れたパフォーマンスを提供し、BlackRockブランドの重要な部分です。この速いペースで動的な環境では、ブラックロックは、トレーダーからの基本的な洞察と組み合わせて、定量的なテクニックと洗練されたモデルを使用して、証券貸付事業のパフォーマンスを向上させる先駆者です。継続的な開発に積極的に貢献するようにお願いします。当社のトレーダーは、科学、基本、インデックス製品のアルファ生成とコストの最小化に関連して重要な役割を実施しています。ポートフォリオマネージャーと提携して、さまざまな貿易タイプを通じてリターンを最適化します。トレーダーは、市場または資産クラスの選択的グループの会社を代表しています。彼らは、プレミアプライムブローカー企業やカウンターパーティとのBlackRockの作業の主要な所有者であり、今日の市場でクラス最高の証券金融商品を提供しています。あなたは何をしますか？BlackRockの米国および国際的な株式証券貸出簿をクライアントに積極的に取引および最適化します。収益生成とアクティブなパフォーマンス管理に直接責任を負います。企業、セクター、市場変数の分析に基づいて、取引戦略を積極的に構築および実装します。市場の主要なリターンをリスクを識別し、制御された方法で提供します。優れた内部および外部のパートナーになりましょう！内部および資金調達市場の関係を開発、リード、構築します。グローバルトレーディングチームを含む内部チームとのパートナーシップを構築およびリードし、収益、パフォーマンス、およびリスクを緩和するための効率を高めるのに役立ちます。取引活動を支援し、取引業務と連携する日々の管理上の問題に責任を負います。内部のQuant-Algoの取引と研究および革新グループと協力して、システムを革新し、分析を取引し、実装を調整します。最小の詳細にも強く注意を払ってリスクを管理します。私たちは誰を探していますか？優れたチームメイト！ファーストクラスの関係管理スキルを備えた優れたコミュニケーターは当然です。また、あなたは自発的であり、強力な労働倫理と前向きなチーム志向の見通しがあります。株式 /証券貸付 /資金調達市場 /デルタでの2年以上の以前の経験が望ましい。1つ以上のExcelと経験の習熟。 SQL、Python、VBA、ビジネスオブジェクトが強く推奨されます。私たちの利益あなたが元気になり、従事し、インスピレーションを与えられるようにするために、私たちは次のような幅広い従業員の福利厚生を提供します。教育の払い戻しへのアクセス。あなたの身体的健康と感情的な幸福をサポートするための包括的なリソース。家族サポートプログラム。そして、柔軟な時間（FTO）で、あなたが気にする人々のためにリラックスして充電し、そこにいることができます。ハイブリッド作業モデルBlackRockの現在のハイブリッド作業モデルは、すべての従業員の柔軟性の向上をサポートしながら、私たちの文化の中核となる対面接続とコラボレーションを可能にするように設計されています。地元の健康ガイダンスと規制に沿って、従業員は毎週最大1日まで自宅から仕事をする柔軟性を備えて、毎週少なくとも4日間オフィスで働く必要があります。一部のビジネスグループは、その役割と責任のために、オフィスでより多くの時間を必要とする場合があります。私たちの人々の健康、安全、幸福は常に私たちの最優先事項です。私たちは、職場環境について意思決定を行う際に、現地の状況と健康アドバイザリーを引き続き監視します。ブラックロックについてBlackRockでは、私たちは皆、1つのミッションでつながっています。ますます多くの人々が経済的幸福を経験するのを助けることです。私たちのクライアントと彼らが奉仕する人々は、退職のために救い、子供の教育のためにお金を払って、家を買う、ビジネスを始めることです。彼らの投資は、世界経済の強化にも役立ちます。都市を接続し、電力を供給するインフラプロジェクト。進歩を促進する革新を促進します。このミッションは、私たちの最も賢い投資、つまり従業員に作る投資なしでは不可能です。それが、同僚がネットワーク、利益、開発の機会で歓迎され、評価され、サポートされていると感じる環境を作ることに専念している理由です。ブラックロックは、機会均等な雇用主であることを誇りに思っています。年齢、障害、人種、宗教、性別、性的指向、および法律でのその他の保護された特性に関係なく、有資格の応募者を評価します。 ニューヨーク州ニューヨークの場合、このポジションの給与範囲のみが155,000.00米ドル - 210,000.00米ドルです。さらに、従業員は、年間裁量的ボーナス、およびヘルスケア、休暇給付、退職給付などの福利厚生の資格があります。 BlackRockは、パフォーマンスの報酬哲学を支払うことであり、あなたの総報酬は、役割、場所、企業、部門、個人のパフォーマンスによって異なる場合があります。 私たちの利益エネルギーを与えられ、従事し、インスピレーションを与えられるようにするために、強力な退職プラン、授業料の払い戻し、包括的なヘルスケア、働く親のサポート、柔軟な休暇（FTO）など、幅広い利点を提供して、リラックスして充電し、気にする人のためにそこにいることができます。ハイブリッド作業モデルBlackRockのハイブリッド作業モデルは、従業員の経験を豊かにしながら、すべての人に柔軟性をサポートするコラボレーションと見習いの文化を可能にするように設計されています。従業員は現在、週に1日1日自宅で仕事をする柔軟性があるため、少なくとも4日間は週に4日間働く必要があります。一部のビジネスグループは、その役割と責任のために、オフィスでより多くの時間を必要とする場合があります。私たちは、パフォーマンスとイノベーションへのコミットメントと一致して、直接協力するときに生じるインパクトのある瞬間を増やすことに集中し続けています。新しいジョイナーとして、このハイブリッドモデルを頼りにして、BlackRockでの学習とオンボーディングエクスペリエンスを加速できます。ブラックロックについてBlackRockでは、私たちは皆、1つのミッションでつながっています。ますます多くの人々が経済的幸福を経験するのを助けることです。私たちのクライアントと彼らが奉仕する人々は、退職のために救い、子供の教育のために支払い、家を買う、ビジネスを始めることです。彼らの投資は、世界経済の強化にも役立ちます。都市を接続し、電力を供給するインフラプロジェクト。進歩を促進する革新を促進します。このミッションは、私たちの最も賢い投資、つまり従業員に作る投資なしでは不可能です。それが、同僚がネットワーク、利益、開発の機会で歓迎され、評価され、サポートされている環境を作ることに専念している理由です。BlackRockの詳細については、@BlackRock |をご覧くださいTwitter： @BlackRock | LinkedIn： www.linkedin.com/company/blackrockブラックロックは、機会均等の職場であることを誇りに思っています。私たちはすべての申請者と既存の従業員に平等な雇用機会にコミットしており、人種、信条、色、出身地、性別（妊娠および性同一性/表現を含む）、性的指向、年齢、祖先、身体的または精神障害、婚status状況、政治的所属、宗教、宗教、市民権、市民権、市民権、遺伝的地位、退役軍人の状態、または地元の保護された連邦法、退役軍人の保護された連邦法、および婚status状況、祖先、身体的または精神的障害、またはその他の保護された連邦法に関係なく、資格のある応募者を評価します。 を表示します EEOCはあなたの権利のポスターとそのサプリメントを知っています そして 透明な声明を支払います。BlackRockは、すべての資格のある個人を完全に含めることと、障害のある個人に合理的な宿泊施設や仕事の変更を提供することに取り組んでいます。雇用プロセスを通じて妥当な調節/調整が必要な場合は、障害@blackrock.comにメールしてください。すべてのリクエストは私たちに沿って扱われます プライバシーポリシー。ブラックロックは、該当する公正なチャンス法を含む法律の要件と一致する方法で、逮捕または有罪判決記録を持つ雇用資格のある申請者を検討します。 #ブラックロックの証券貸付トレーダー副社長