グランドブランTWP。 – 600人以上の看護師が9月1日月曜日にヘンリーフォードジェネシーズ病院でピケットラインに参加し、特に看護師と患者の比率、公正な給与と労働条件に抗議しました。
看護師とケースワーカーは、Teamsters Local 332に代表されています。
病院は、組合が彼らの要求を満たす契約のために交渉を続けている一方で、チームメンバーと契約看護師によって開かれたままで完全にスタッフを置いていると述べています。
ヘンリー・フォードのウェブサイトの声明には、「私たちは、毎日患者の世話をするコミットメント、思いやり、ユニークな才能を認識し、尊重します。ジェネシーの看護師をすぐに仕事に戻すことを望んでいます。」
組合は、人員配置に関する協力的に交渉された協定を維持し、公正かつ改善された労働条件を確保しようとしています。
「チームスターの看護師は自分の価値を知っています。だからこそ、交渉部隊の93％が、ヘンリー・フォード・ジェネシスからのこのひどい申し出に「地獄いいえ」と言ったのです」と地元の332の社長であるダン・グラスは言いました。
看護師と患者の比率に対処し、プレミアム給を削減することを拒否することは、チームスターにとって非スターターです。ヘンリー・フォード・ジェネシスがその感覚に来て、これらの看護師に彼らにふさわしい敬意を示すまで、私たちはピケットラインにいます。」
チームスターの役人は、組合が最後の手段として印象的であり、メンバーが承認するという契約に達するまで無期限に継続すると述べています。 8月21日、グループは雇用主の最終申し出を拒否することに投票し、ストライキの意図の通知を提出したと、チームスターはプレスリリースで述べています。 「私たちは不合理なものを求めていません」と、水曜日にピケットラインにいた印象的な看護師の一人であるChaltu D. Contratto氏は言いました。 「それは順調に進んでいます」と別の看護師のハイメ・ブラッドは言いました。 「私たちは多くのコミュニティサポートを得ています。私たちは皆、正しい理由でここにいます。」 Fordのウェブサイトによると、Henry Ford Genesys Hospitalの提案された契約には、残業と利益を含む「堅牢で競争力のある報酬パッケージ」が含まれています。
補償パッケージは、他のすべてのヘンリーフォードヘルス急性ケア病院の看護師に提供されているものと一致しています。
ウェブサイトの声明では、ミシガン州の登録看護師の平均年salは90,580ドルであると述べました。提供された契約に基づいて、組合員の60％は、年間100,000ドル以上の基本料金を支払うことになります。これには、残業や休日の支払いは含まれません。
フォードはまた、テーブル上の契約は、ヘンリーフォードヘルス全体のチームメンバーに提供される同じ高品質で競争力のある医療給付を提供していると主張しています。
ヘンリーフォードヘルスは、2024年10月にジェネシス病院で事業を引き継ぎました。これはチームスターと新しいリーダーシップの間の最初の契約です。
#看護師はヘンリーフォードジェネシス病院で攻撃します