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[2026 수시]韓国大学、グローバルな才能の選択…新しい多文化スクリーニング

この時折の採用からの2703人の学生 韓国大学は、2026年学年度を通じて2703人の新入生を選択します。学校には651人の生徒、1647人の生徒、350人のエッセイライティング、55人の実用的およびパフォーマンス指向のスクリーニングがあります。今年の採用の最大の変化は、多文化スクリーニングの確立です。このスクリーニングは、多文化の子供たちのサポートの機会を拡大し、グローバルな才能を選択するために導入されました。最小SATは適用されず、最初の段階のドキュメントの100％、最初の段階の60％、40％のインタビューとして選択されます。インタビューの評価は、顔から顔の表面に実装されます。 元のアイコンを表示します 時折の採用で最大の学生サイトの主なスクリーニングは、学生の仲間部門（学校の勧告スクリーニング）と学生部門の包括的なスクリーニング（学術的優れたスクリーニング、シリーズの適切なスクリーニング、機会のスクリーニング、多文化スクリーニング、雇用スクリーニング、およびcyber国の退院）に分割することで選択されます。生徒の回避プログラム（学校の推奨入学）は、生徒の成績の90％と文書の10％を追加し、最終的な候補者を選択するために最小SAT基準を適用します。生徒の成績の反映率は、学生の成績の80％と文書の20％を反映した2025年度よりも拡大されました。ドキュメント評価では、カリキュラムとコミュニティの能力の完了が評価されます。包括的な学生入学スクリーニングは、受験者の学生部門の包括的な評価によって選択されます。申請者の強みと特性に基づいて評価されます。アカデミック優れたスクリーニングは、100％のドキュメント評価に基づいており、最小SAT基準が適用されます。適切なスクリーニングは、最初の段階からドキュメントの100％に選択され、第2段階で7分間インタビューされます。その後、最初の段階の成績の60％とインタビューグレードの40％が選択されます。ただし、Multi -Miniインタビュー（MMIインタビュー）は、医学部の応募者向けに行われます。最小SAT標準は適用されません。 入学監督 元のアイコンを表示します 選択的機会のスクリーニングと雇用スクリーニングは、第1段階の100％包括的な評価で3回選択され、60％の最初の段階とインタビューの記録40％が選択されます。インタビューには6分かかります。最小SAT標準は適用されません。サイバー国の退院タイプは、最初の段階の文書の100％であり、その後、新兵の5倍の数を選択し、最初の段階の60％、20％のインタビュー、およびその他の20％を追加します（軍事インタビュー、物理テストなど）。これは、最小SAT基準も適用されません。 Oh ju -Yeon、Reporter [email protected] あなたが見なければならない主なニュース 70年代は1億人の生涯で「130マネー」を購入しました…タクシー...マスクエリア #수시韓国大学グローバルな才能の選択新しい多文化スクリーニング