科学＆テクノロジー

彼が旅行者だったために解雇された元スーパーバイザーに13,000ユーロを支払うように命じられたホームサバーズ

小売チェーンであるHomesaversは、彼が旅行者であったため、仕事で4週間後に解雇されたことが判明した元監督者に13,000ユーロの補償を支払うように命じられました。 職場関係委員会は、ホームウェアグループを運営するBallymaley Stores Limitedが、旅行者コミュニティのメンバーであるという理由でMark O'Connorを差別したと判断しました。 WRCは、2021年11月にウェックスフォードのバンクロディにある店から彼を解雇した方法について、1998年の雇用平等法に違反していることを発見しました。 店の顧客を含む「K ******」について、マネージャーがオコナー氏に言及したいくつかの事件があるという証拠を聞いた。 そのような主張は、会社が彼が旅行者であることを知らないと言ったホームスザーズの法定代理人によって拒否されました。 WRC裁定担当官のキャサリン・バーンは、オコナー氏が3週間、非常に不十分な治療を容認してから、叔母が子供と一緒に店に来たとき、状況が容認できないと判断したときに、叔母に目を光らせるように求められたと述べました。 バーン氏は、会社は13,000ユーロの報酬（26週間の給料に相当する）を支払うべきだと判断し、また、旅行者コミュニティの擁護団体と相談し、職場での尊厳と尊敬の促進に関するマネージャーにトレーニングを提供するよう指示しました。 オコナー氏は、エリアマネージャーが「k ******は彼らのために狂ったので、木製のパレットを横に置くように言ったときに、仕事の最初の数日間に「盲目になった」という証拠を述べました。 彼はWRCに、コメントに「驚いたが驚かない」と語ったが、彼が自分のアイデンティティを明らかにした場合、彼は仕事を失うと感じた。彼はまた、旅行者コミュニティのメンバーがどのようにして壊れた掃除機の払い戻しのために店に来たかを語りました。 オコナー氏は、彼のマネージャーであるリア・サリバンが彼に顧客に払い戻しを与えるように言ったが、顧客が旅行者であるかどうかを尋ねた後、「f ** k彼女 - 月曜日に私に来てください」と答えた。 オコナー氏は、翌日、「子供を持つ女性」に従うように言われたと言いました。 彼はその後、罰として2日間倉庫を掃除するために送られたと信じていたが、現金処理の義務からも削除された。 申立人は、サリバン女史が旅行者を参照した方法は「腸のパンチ」のようだと言った。 彼は、落ち着いた子供とは異なり、旅行者の子供たちが常に店の周りで続いていると主張した。 別の機会に、オコナー氏は、「K ******を心配する」と言われたと言いました。 証拠として、サリバン女史は旅行者に行った言及についてのすべての申し立てを否定し、2024年後半にO'Connor氏がWRCに苦情を提出したときまで旅行者であることを決して知らなかったと言いました。 サリバン女史は、彼の解雇時にオコナー氏に、なぜ彼が手放されたのかについて質問に答えることができないと伝えたとWRCに語った。 しかし、彼女は、チームを管理して運転し、彼自身のタスクを完了し、ラインマネージャーとコミュニケーションをとることができなかったため、そして現場での携帯電話の不正使用のためだと言いました。 バーン氏は、オコナー氏が「チームを管理し、運転する」という要件は、職務記述書のそのような要件に言及していないが、1時間ごとのレートが11.20ユーロである人の権限の範囲外であると述べた。 WRCの職員は、ホームセーバーが彼の保護観察期間中にオコナー氏を却下する権利があることを受け入れましたが、その方針は最初の例で新しい従業員の懸念の問題に対処し、パフォーマンスを改善する機会を与えることは明らかであると述べました。 バーン氏は、ラインマネージャーが会社の保護観察ポリシーに従わなかったことと、それが行われなかった理由を提供できなかったため、彼のパフォーマンスや行動に問題がなく、彼が旅行者だったために彼が却下されたと信じるようになったと述べました。 彼女は、サリバン女史が申立人が旅行者であることを知らなかったことを受け入れることは困難であり、彼女が子供と一緒に店に来たときに叔母に目を向けるように頼まれたとき、彼がこの事実を彼女に知らせたのは完全に信頼できることでした。 WRC裁定者は、サリバン女史が彼が旅行者であることを知った後、権威ある誰かと相談し、彼らが何をすべきかを決定するまで倉庫に割り当てるように指示されたと述べた。 バーン氏は、申立人は信頼できる証人であり、そのWRCに対する「私たちが扱われている方法にうんざりしている」という声明は、解雇された経験に同意したと述べた。 オコナー氏が差別に敏感であるというホームサーズの弁護士であるアンソニー・ナグルによる服従に反して、バーン氏は「ストイックで実用的な個人」であると述べた。 バーン氏は次のように付け加えました。「彼は、旅行者コミュニティのメンバーである従業員を差別しないというポリシーに応えるという挑戦を回答者に提示したように思えます。 #彼が旅行者だったために解雇された元スーパーバイザーに13000ユーロを支払うように命じられたホームサバーズ