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Aldi 2Pルールは何ですか、そして今年9月に展開するとき、それは誰に影響しますか？

英国の何千人ものアルディ労働者が 予想よりも大きい 割引スーパーマーケットが「2Pルール」として知られる新しいポリシーを実施するため、2025年9月1日から賃金が上昇します。この動きは、Aldiが英国で唯一のスーパーマーケットになることを意味し、店舗アシスタントに最低1時間ごとの賃金を13.02ポンド（約16.80ドル）提供します。また、新しいレートは、Lidlのすぐ前にAldiを維持し、最近では1時間あたり最低13ポンド（約16.77ドル）に引き上げられました。この決定により、Aldiは今年2回目の最高の支払いスーパーマーケットとなり、激しく競争力のある小売部門での地位をさらに強化しました。Aldi 2pルールとは何ですか？いわゆる「2pルール」とは、以前に確認された増加に1時間あたり追加の2pをタックするというAldiの決定を指します。当初、Aldiは、店舗アシスタントの時間給が9月1日から12.75ポンド（約16.45ドル）から13.00ポンド（約16.77ドル）に上昇することを発表しました。ただし、土壇場での調整で、チェーンはさらに2Pを追加しました。これは、LIDLのすぐ前に留まるために最低レートを13.02ポンドにしました。サービスの長さにより、そのレートは£13.95（約18.02ドル）に上昇する可能性があります。ロンドンに拠点を置くスタッフの場合、14.66ポンド（約18.94ドル）まで上がることができます。この小規模だが重要な調整により、Aldiは、セクターの競合他社による給与を負わないという内部政策を維持します。給与昇給の恩恵を受けるのは誰ですか？更新された賃金は、Aldiの1時間ごとの有料店舗アシスタントに適用されます。これは、英国全体で28,000人を超える労働力です。これらの従業員は、2025年9月1日から改訂された料金の受け取りを開始します。また、ロンドンで働くスタッフは調整済みの料金を受け取り、1時間あたり14.35ポンド（約18.55ドル）の新しい開始賃金があり、在職期間に応じて14.66ポンド（約18.94ドル）に上昇する可能性があります。Aldiはまた、すべての従業員に完全に有料の休憩を提供する唯一の英国スーパーマーケットとして残っています。これは、フルタイムのスタッフに年間約1,425ポンド（約1,841ドル）の利益です。なぜアルディはこれをしているのですか？この決定は、英国で最高の支払いスーパーマーケットの雇用主になるというアルディの長年のコミットメントの一部です。 CEO Giles Hurleyは持っています 記載されています 会社の成功はスタッフの努力に根ざしており、賃金の増加はそのコミットメントを反映していること。そのレートを微調整することによって すぐ上 もともと計画されていたものは、AldiがLidlのような競合他社よりも先にその地位を確保しています。Lidlは、同じ月に同様の賃金上昇セットを発表しました。また、この動きは、スーパーマーケットが継続的な労働力不足と生活費の増加の中で労働者を引き付けて維持するために競争するため、セクター全体の賃金の上昇というより広範な傾向と一致しています。アルディは今雇っていますか？はい。 Aldiは、英国の店舗全体でフルタイムおよびパートタイムの役割を積極的に採用しています。すべての経験レベルで候補者にポジションが開かれています。採用プッシュは、Aldiの進行中の店舗拡張プログラムと一致します。今年の初めに、チェーンは23の新しい店舗の場所を確認しました。10はすでに発表され、2025年末までにオープンする予定です。この成長は、Aldiの英国ポートフォリオへの6億5,000万ポンド（約8億4,000万ドル）の投資の一部であり、35の既存のスーパーマーケットを改修する計画も含まれています。 次に何が起こりますか？2Pルールは、2025年9月1日に正式に施行されます。何千人ものALDI労働者にとって、これはすぐに開始される予想を上回る賃金パケットを意味します。2pの増加は控えめに思えるかもしれませんが、英国の小売業で最も競争力のある雇用主であり続けるというアルディのより大きな戦略を強化します。また、今年の最終四半期に向かうスーパーマーケット間の継続的な賃金戦の舞台を設定します。 #Aldi #2Pルールは何ですかそして今年9月に展開するときそれは誰に影響しますか