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大規模な労働抗議は、より高い賃金、税制改革、

2025年8月28日木曜日、ジャカルタ地域の数千人の労働者が衆議院（DPR）とジャカルタの大統領宮殿に集まりました。 労働組合と労働党連合（KSP-PB）によって組織された抗議は、オムニバス法の枠組みの外での公正な賃金、税制改革、および新しい労働法の即時通過を求めた。 労働党とインドネシア労働組合（KSPI）の連合会長であるイクバルが率いるこの集会は、カラワン、ベカシ、ボゴル、デポク、タンゲランガ、ジャカルタから推定10,000人の労働者を惹きつけました。 Banjarmasin、Pontianak、Samarinda、Makassar、Gorontalo、および他のいくつかの地域。 重要な要求 ホストムとして知られるこの運動（廃止アウトソーシング、低賃金の拒否）は、6つの主要な要求を負いました。 1.低賃金の拒否 - 2026年の最低賃金を8.5〜10.5％引き上げる 憲法裁判所の判決No. 168を引用して、IQBALは、増加はインフレ（3.26％で予測される）と経済成長（約5.1〜5.2％）を使用して計算され、8.5〜10.5％の公正な調整につながると述べた。 「政府が主張するように、失業と貧困が実際に減少している場合、購入力を強化し、経済成長を促進するために賃金を増やす勇気があるはずです」とイクバルは言いました。 2。アウトソーシングプラクティスを廃止します Iqbalは、アウトソーシングは非コア機能に厳密に限定されるべきであると強調しました。 「中核雇用はアウトソーシングすることはできません。アウトソーシングは、セキュリティなどの支援役割にのみ適用する必要があります。政府に、広範なアウトソーシングを合法化する政府規制番号35/2021を取り消すよう呼びかけます」と彼は主張しました。 3。労働税改革 労働者は、非税引き可能な収入（PTKP）を1か月あたり450万ルピーから750万ルピーに引き上げることを要求し、休日の手当（THR）、退職金、退職給付の税金を廃止し、既婚女性に対する差別的な税規則を排除しました。 「THRと退職の税金を削除しても、州の収入を害しません。消費を通じてお金は経済に戻り、VAT収入を生み出します。収集方法は単に公平です」とIqbalは引用しました。 4。新しい労働法を制定します 抗議者は、2年の締め切り内で憲法裁判所の判決によって義務付けられているように、議会と政府に新しい労働法を完成させるよう促した。 「裁判所の決定から1年が経過しましたが、深刻な審議は開始されていません。法律は、公正な賃金をカバーし、アウトソーシングを制限し、契約作業を制限し、適切な退職を確保し、出産休暇を保護し、デジタルプラットフォームの労働者を規制し、医療、輸送、教育、メディア労働者を含むすべての従業員を保護しなければなりません。 5。レイオフ予防タスクフォース（タスクフォース）を確立する このグループは、家計の消費と経済的圧力の鈍化の中で、任意の大量のレイオフを監視および防止するための即時の措置を要求しました。 6。資産発作法案を可決し、2029年の選挙法案を修正する 労働者はまた、腐敗と戦うために資産発作法案の制定を推進し、2029年のインドネシアの投票制度を再設計するための選挙改革を推進しました。 イクバルは、このデモが全国で平和的に行われたことを強調した。 「これは、労働者が自分たちの願望を表明するための重要な瞬間です。私たちは政府に、労働者、農民、教師、そしてこの国の建設に貢献するすべての人の側に立つように促します」と彼は結論付けました。 #大規模な労働抗議はより高い賃金税制改革