高度に自動化されたプロセスと最新のインフラストラクチャにより、ピンダモンハンガバユニットは、最も厳格な国際的な品質と安全基準に従います。主要な差別化要因の1つは、持続可能な高性能環境プロジェクトに付与されたLEED（エネルギーと環境設計のリーダーシップ）認証を取得するための最初から工場の設計です。採用されているイニシアチブの中には、
日立エネルギー接続イベント
このプロジェクトの画期的な式典は、26日火曜日に開催され、エネルギーと持続可能性の専門家の存在を特徴とするプログラムを紹介します。
日立エネルギー接続イベントのハイライトの1つは、パネルディスカッション「COP30への旅：民間部門の重要性と、Just Energy Transitionを達成するための投資の重要性は何ですか？」でした。この議論は、Abeeólica（Brazilian Wind Energy Association）の最高経営責任者とCOP30のEnergy for Energyの特使であるWilson FerreiraJúnior、CPFL Energia、Eletrobras、Vibra Energiaの元CEO、Matrix Energia委員会の現在の会長を特集します。エネルギーの移行と計画の国家長官、グスタボ・アタイデ。このイベントは、主要なエネルギー企業、協会、当局、規制機関の代表者を集め、11月にパラで開催されるCOP30で議論されるいくつかのトピックのプレビューを提供します。
ブラジルの日立エネルギー
同社のソリューションは、ブラジルの太陽光農場と風力発電所の半分以上の運営に不可欠であり、国内のエネルギー移行の重要な部分となっています。また、大規模な水力発電を可能にするために、Itaipu、Rio Madeira、Belo Monte発電所などの変革的エネルギーインフラストラクチャプロジェクトをサポートしています。同社はまた、主要な産業プロジェクトのグリッド接続とソリューションのパートナーとして機能し、国内のエネルギーセクターにデジタル化をもたらすための重要なパートナーとなっています。この1つの例は、南アメリカで最初の500 kVデジタル変電所です。
近年、同社はブラジルへの存在感と投資を大幅に拡大し、過去5年間でチームを50％以上増やし、その運営の平均年間成長率を反映しています。現在、国内で1,600人以上の人々を雇用しています。
日立エナジーは、アマンヘーカー研究所の創設者兼スポンサーでもあり、教育を通じて社会的包摂と市民権を促進し、合計で400人以上の子供と2,000人の人々に利益をもたらします。
#ピンダモンハンガバにおける日立エナジーの大胆な新しいステップ