より厳しい労働許可ルールのためのスウェーデンの遅れた計画について私たちが知っていること

ポリシーは何ですか？

スウェーデン政府の調査 2024年2月に推奨 政府が新しい労働許可システムを導入すること、最低給与申請者は、スウェーデンの中央賃金に設定された労働許可、および通常の賃金の中央値以下で支払われる需要のある職業の免除システムを備えている必要があります。

新しいシステムは2025年6月に発効するはずでした。

問い合わせの結論から何が起こったのですか？

公式には、ごくわずかです。結論は協議のために送られ、提案はひどい批判を受けました スウェーデン産業の連合から、スウェーデンの地域、そして スウェーデンの大企業の長いリスト 2024年4月の締め切りまでに。

通常、スウェーデンでは、 次の段階は、政府が法案を立法評議会に送ったことです。、その後、議会に法案を送り、おそらくいくつかの修正とともに投票されます。

しかし、これは起こりませんでした。このポリシーは、1年以上もリンボになっています。

私たちは、自由党、そしておそらく中程度の党、どちらもプロビジネスであり、より高いしきい値をもたらさないように企業によって深くロビー活動を受けていると推測できます。

遅延は、これらの政党とスウェーデンの民主党員の間の意見の相違が、新しいしきい値がどれほど高く、いくつの役割を免除すべきかについても生じる可能性があります。

広告

法律の背景は何ですか？

2022年の総選挙の準備段階で、キリスト教の民主党員、穏健派、およびスウェーデン民主党はすべて、より厳しい労働許可規則で運動し、キリスト教民主党は給与のしきい値を完全な中央給与に引き上げることを誓約し、給与の中央値の85％に、スウェーデン民主党は約30,000人のクロナーになりました。

彼らが選挙に勝った後、彼らはスウェーデンの民主党との連合取引で同意しました、 Tidö契約、その「出発点」は、労働許可の最低給与を給与の中央値に引き上げることであり、「政府の調査で推奨される正確なレベル」です。

広告

政府が権力を握ってから何が起こったのですか？

2022年10月に権力を握ると、政府は迅速に 議会に法案を置き、 もともとは元社会民主党政府によって作成され、政府が選んだ時点で労働許可の最低給与を引き上げ、選んだレベルに力を与えました。

しかし、当時の移民大臣マリア・マルマー・ステネガードは、これを「できるだけ早く」とすると述べたが、実際には政府は2023年11月まで延長された給与の80％に労働許可の最低給与を増やした。

2023年2月、それは任命されました 最低給与を中央値に引き上げることに関する問い合わせ、 2024年2月に報告書の結論を受け取ります。

2025年2月、政府 免除される可能性のある職業のリストを準備するように移民機関に指示しました 新しいしきい値から、スウェーデンの公共雇用サービスにそれをサポートするよう求めます。

同時に、スウェーデンの当時の雇用大臣マット・ペルソン、 労働許可の給与のしきい値を減らすために呼び出される 給与中央値の80％から。

2025年5月、スウェーデンの移民大臣、ヨハン・フォルセルは言った 「正式な決定はありませんでした」 新しい給与のしきい値。 2025年7月、移民機関 152の職業のリストを公開しました それは潜在的に免除される可能性があります。

8月18日、スウェーデンの雇用大臣、ヨハン・ブリッツ 政府が法律で「ハンドブレーキを引く」ように呼びかけました、スウェーデンの企業に損害を与えると主張している。彼はまた、法律に対する異議を申し立てました 地元のこの短いインタビュー。

広告

次は何ですか？

知るのは難しいです。それは、政府がその過半数に完全に依存している極右のスウェーデン民主党にとって、足を下げるのに十分な大きな問題ですか？リベラルで中程度の政党のビジネスグループからの圧力は、政策を放棄するように強くなり、彼らが彼らの強力な支援党に立ち向かうことをいとわないでしょうか？

すでに準備された法案はありますが、意見の相違によってブロックされていますか？今年の秋の準備はできていますか？地元の人々は、見つけようとしているすべての関係者に連絡しました。