健康

大規模な雇用主は健康価格の増加圧力も感じています – 健康的な懐疑論者

私は、来年、消費者が非常に大きな健康保険料の上昇で靴下を迎えようとしていると警告しています。 すべての調査ではこれが示唆されていますが、さらに重要なことは、保険料の主要な要因であるプロバイダーによる継続的な価格上昇からの証拠が得られることです。 通常、使用率の変更は最小限です。 アメリカ最大の企業も最大の雇用主です。多くの人が健康に関するビジネスグループに参加しています。 これらの企業は、健康上の利点の革新者である傾向があり、コストに影響を与える最大の能力と、ケアの提供と管理方法を持っています。 ビジネスグループは、2026年の期待に関するメンバーの調査を発表しました。 結果から、これらの雇用主は健康給付コストの大幅な上昇、約9％も期待していることがわかります。 そして、過去数年間のコストは、当初予測されていたよりも高くなっています。 企業は、利益設計の変更によってこれを多少相殺することを望んでいます。つまり、従業員はより低い利益を得ることを意味します。 彼らが毎年行っているように、これらの大規模な雇用主は、健康給付ベンダーのパフォーマンスを激しく調査し、減量薬やメンタルヘルスなどの分野での適切性と管理に対処すると主張しています。 薬局の福利厚生マネージャーは、コストドライバーの多くが専門薬に関連しているため、特に綿密な外観を得ています。 すべての支出の4分の1は薬物であり、薬への支出の増加は全体的な傾向よりも高くなっています。 回答者が言及したその他の戦術は、特に高コストのサービスのために、プロバイダーネットワークをいくつかの高品質のセンターに絞り込んでいました。より高い価格やその他のデータの透明性を持ち、従業員との共有、およびより良いケアの調整。 癌は、高く成長しているコストが高く、より良い管理の余地を持つ特定の疾患カテゴリーとして選ばれました。 他の調査が示唆しているように、メンタルヘルスも注目を集めています。 （BGH調査） 私の皮肉屋は、この調査は過去数年間、数十年にわたって実際によく似ているように聞こえ、ソリューションはすべて同じように聞こえ、彼らは少し違いを生んでいないようです。 低価格とより低い支出が必要な場合は、プロバイダーの補償と管理に対処する必要があります。 #大規模な雇用主は健康価格の増加圧力も感じています #健康的な懐疑論者