以前の偽の自営業者のRTé労働者はWRCのケースを失います

RTéの元偽の自営業労働者は、6年以上にわたる雇用状況の誤分類の結果として、放送局からの遡及的給与と休日の資格に対する主張を失いました。 職場関係委員会は、法定期間外に提出されたため、RTé従業員ジョセフケリーが以前の雇用状況に関連して行った苦情を聞く管轄権がないと判断しました。 ケリー氏は、2012年9月に全国放送局と協力し始めたときに、RTéが収入のある請負業者として登録することを元々義務付けられていたと主張しました。 彼は、自営業者にならなければならない結果として、年次休暇、病気休暇、公衆休暇、漸進的な給与の増加の資格を失ったと主張した。 レイアドバイザーのマーティン・マクマホンに代表されたケリー氏は、わずか6年以上修正された期間、現在の給与尺度に必要な調整を受けようとしました。 2024年10月9日にWRCに提出された8つの個別の請求は、1997年の労働時間法および1994年雇用条件（情報）法に基づいて提起されました。 しかし、Arthur Cox LLPを与えられたRtéSéamusの弁護士は、WRCの主張を管理する法律の6ヶ月の法定制限が2024年4月10日からであったことを考慮して、認知可能な期間が提出した。 与えられた氏は、ケリー氏が適切に支払われ、関連する期間にわたって彼のすべての祝日および年次休暇の資格を与えられたと主張した。 彼はまた、WRCには、12か月を超えて苦情を提出するための時間制限を聴取または延長する管轄権がなかったと主張しました。 WRCは、2012年9月にケリー氏が独立した請負業者として雇われ、2018年11月12日にRTéの従業員になる前にメディアコンテンツコーディネーターとして1日200ユーロを支払ったと聞いた。 彼は現在、37,567ユーロから59,862ユーロの範囲の14ポイントの給与尺度のポイント12に配置されたニュースコーディネーターとして働いています。 マクマホン氏は、RTéの労働者の偽の自営業の問題は、独立した法律事務所によるレビューの対象であり、社会保護省によるレビューの対象であると指摘しました。 彼はWRCに、ケリー氏はこれらのレビューに気付いていないため、RTéはPRSIの貢献を正規化するために社会保護省に約30,000ユーロの支払いをしなければならないと語った。 マクマホン氏は、ケリー氏が日曜日や公の休日、年次および病気休暇、およびその他の資格を恒久的な従業員が持っていたその他の資格を支払う資格を失うことにもつながったと述べました。 彼は、ケリー氏が彼の最初の雇用の誤分類の結果のために負け続けていると主張した。 マクマホン氏は、申立人が成功せずにこれらの問題を解決するために多くの努力をしたと述べた。 彼は、ケリー氏が自分の資格を修正および正規化しようとしているため、RTéがそれを受け入れたエラーの損失を被らないようにしていると主張しました。 彼の判決の中で、ハラギー氏は、ケリー氏が彼の主張の文脈と背景、および彼の雇用主との解決を求めようとする彼の試みに関連して広範な文書を提供したと指摘した。 WRC裁定者は、ケリー氏とマクマホン氏がこの問題に関するかなりの時間と研究を行ったことは明らかだと述べた。 しかし、Harraghy氏は、彼の役割は法律を事実に適用することであるが、関連する法律によって規定された法定期間内で提出された苦情のみを考慮することができると述べた。 彼は、WRC裁定担当者が、法律で概説された時計の外側に落ちた苦情を変更したり、受け入れたりする権限を与えられていないことを観察しました。 そのため、ハラギー氏は、ケリー氏が行った苦情を検討する管轄権はないと述べた。 2024年12月と2025年6月に行われた2日間の聴聞会で、RTéは「鋭い練習」に従事し、偽の自営業の結果としてお金を失った人々を補償するというコミットメントで「時計を走らせる」ことを試みたと非難されました。 ケリー氏は、2012年にRTÉに入社したとき、HRセクションは彼が唯一のトレーダーにならなければならないと言ったと言いました。 RTéのシニアHRマネージャーであるAngela McEvoyは、RTéがKelly氏のPRSI保険性に関連して社会保護省の決定を受け入れたと述べました。 しかし、McEvoy氏は、RtéがKelly氏に収入を誤って伝えさせたというマクマホン氏の提案を拒否しました。 McMahon氏は、WRCに、RTéが偽の自営業労働者に関連する専門家報告書の勧告に従うことを約束することは「受け入れられない」と語り、現在はKelly氏の事件は「時間外」であると主張している。 #以前の偽の自営業者のRTé労働者はWRCのケースを失います