このエディションの国際的な人々は、ランカシャーホールディングスとCFC引受で詳細な予定を移動します。
これらの新規採用の概要はこちらに続きます。
ランカシャーは、保険単位のCEOを含む上級指導者のプロモーションを発表します
ランカシャーシンジケート Ltd. そして Lancashire Insurance Company Ltd.、英国のバミューダに本拠を置くランカシャー・ホールディングス・リミテッドの保険子会社は、上級引受任命のグループを発表しました。
ジョン・スペンス Lancashire Syndicates Ltd.のCEOとしての彼の役割から引退し、 ヘイリー・ジョンストンランカシャー保険会社Ltd.のCEOも、2026年第1四半期に彼女の役割から退職します。
レイチェル・サバートン
スペンスは成功します レイチェル・サバートン、現在、彼は最高責任者であり、ランカシャー保険会社(英国)Ltd。
ジェニファー・ウィルソン、 現在、グループ財務計画と分析ディレクターは、バミューダのジョンストンを引き継ぎます。
サバートンは、ランカシャーに海洋、エネルギー、専門保険のグループ責任者として参加しました。彼女は2025年4月にランカシャー保険会社(英国)Ltd。の最高責任者責任者に昇進しました。彼女の新しい役割とともに、サバートンは海洋、エネルギー、専門保険クラスの監督も保持します。
ジェニファー・ウィルソン
ウィルソンは2010年にランカシャーにプロジェクト会計士として加わり、財務計画と分析マネージャーから財務計画および分析の責任者、2014年5月にランカシャー保険会社株式会社の最高財務責任者に進出しました。
これらの他の任命も発表されました。
- マシュー・トーマス ランカシャーシンジケートのアクティブなアンダーライターおよびCUOとしてのままであると同時に、ランカシャー保険会社(英国)Ltd。のチーフ引受責任者としてサバートンを引き継ぎます。
- コレットマーフィー Lancashire Insurance Company(英国)の副Cuoに任命されました。マーフィーはまた、財産D&Fのグループヘッドの役割を引き受け、置き換えます マシュー・ナーベット 最近の副グループのチーフ引受責任者への昇進に続いて。
- トム・サットン Syndicate 2010の副活動下引受会社に任命され、すぐに有効になりました。
- デビッドチョーク Syndicate 3010の副活動下引受会社に任命され、すぐに有効になりました。
- サットンとチョークは、それぞれ条約チームと建設チームでの現在の役割を継続します。
- ジョン・バーンズ グループの引受ディレクターとしての現在の役割の一部として、再保険マネージャーとしてのヘイリージョンストンの責任を引き受けます。
マシュー・トーマス、レイチェル・サバートン、ジェニファー・ウィルソンの任命は、2026年の第1四半期に有効になり、規制当局の承認の対象となります。
「ジョンとヘイリーはランカシャーで長く著名なキャリアを持っていました。彼らの支援、賢明な助言、友情に感謝したいと思います」とグループの最高経営責任者はコメントしました。 アレックス・マロニー、声明で。 「彼らはどちらもそれぞれの市場でランカシャーの素晴らしい大使であり、過去数年にわたってグループが成長したため、上級指導者として重要な役割を果たしてきました。」
「再び、ランカシャー内の人々を促進して、これらの2つの重要な管理職で彼らを引き継ぐことができたことを特に嬉しく思います。今日発表している他の任命とともに、ランカシャーグループ全体にある専門知識と才能の深さを示しています。」
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CFCはデジタル引受の責任者としてAscotのKeelerをタップします
CFC、ロンドンに拠点を置くスペシャリストマネージングジェネラルエージェントは、の任命を発表しました とケラー デジタル引受の責任者として。
とケラー
この新たに作成された役割では、Keelerは、APIパートナー戦略の先頭に立って、CFCの独自の1つの質問であるCFC Connectを監督し、ポータルを引用することにより、デジタル引受の革新と効率を促進することに焦点を当てます。
KeelerはAscot GroupのCFCに入社し、2年近くポートフォリオ配信マネージャーを務めました。以前の引受の役割には、Covea Insuranceでの3年間のスティントとHiscoxでのほぼ5年間のスティントが含まれていました。
「CFCの新しいビジネスに関する問い合わせのほぼ40%が、過去1年間にデジタルチャネルを通じて届きました。コネクトを開始してから急速に成長した数字です」とコメントしました。 ティモシー・ボイス声明の中で、副主席引受責任者。 「ダンの引受とテクノロジーの専門知識に関する珍しいブレンドは、デジタル提案を強化し、取引パートナーに大きな価値をもたらし続けているため、チームに貴重な追加になります。」
ロンドンに本社を置いて、ヨーロッパ、北米、オーストラリアにオフィスがあり、CFCには90か国で200,000を超える企業で働いている1000人以上の従業員がいます。
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