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2025-07-31 07:14:00
最初の予測では2,000人の雇用の廃止を発表しましたが、NASAは最終的に「延期辞任」と呼ばれる膨大な自発的出発プログラムの一環として、2026年初頭までに4,000人近くの従業員を審理する準備をしています。
すでに、約3,000人のエージェントが、870の出発の最初の波、つまり労働力のほぼ20％の後、代理店を去ることに同意しています。最終的に、この削減により、全体的な労働力が18,000から約14,000に戻り、自然消耗による500の追加の出発がもたらされます。
政府の効率性局
この再編は、議論の余地のある政府効率（DOGE）によって具体化されたトランプ政権費用の合理化の戦略の一部です。公式には、NASAの管理は、この計画を、その俊敏性を強化し、行政の重さを減らすことにより、その月と火星の探査プロジェクトの持続可能性を確保する手段として提示します。
しかし、科学コミュニティでは、懸念が支配的です。約300人の研究者によって署名された宣言である「宣言の旅行」は、特に科学的分野での将来のミッションでのこの出血の可能性のある結果に警告しています。
彼らによると、資格のある人員の喪失は、天体物理学、地上観察、ロボット探査の進歩を損なうでしょう。いくつかのアメリカの都市でデモンストレーションが発生し、2026年には24％まで過剰になった予算削減を非難し、国際宇宙大会での米国の地位に壊滅的になる可能性があります。
この成長している課題に直面して、NASAは将来の仲裁について沈黙していますが、空間的野心と予算の現実を調和させる圧力が高まります。
#NASAは4000人近くの従業員つまり労働力の20を失う準備をしています