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学校のリーダーは、彼らが決定を下すことを信頼されていない場合、リードできません

私のようなインドの留保に関する学校は簡単な要求を求めています。それは自律性であり、私たちはインドの教育を調整し、コミュニティのユニークなニーズに関してそれを設計することができます。 - ライアン・チー、米国インディアン保護区の学校の校長。 自律性は、リーダーの可能性を解き放つことができます。トップパフォーマンスの教育システムは、人間および財源に関する決定に関して、プリンシパルにより大きな自律性を付与する傾向があります。しかし、豊富な国では、校長の半分未満がコースの内容または教師の給与レベルに責任があります。また、ほぼ40%の国が法律による高等教育機関の自治を認識していません。 では、意思決定のために何がありますか?このブログでは、学校のリーダーを信頼することが2024/5 GEMレポートからの重要な推奨事項である理由を探ります。 学習のリード。 決定を下す機会がなければリーダーシップはありません。 自律性は、より良い教育結果につながる可能性がありますが、それは適切なリソースとペアになった場合にのみです。学校の校長が効果的にリードする能力は、彼らがどれだけの権限を行使するかに依存します。より多くの自律性が革新を引き起こし、学校が特定のニーズに適応できるようにします。それを窒息させ、進歩を妨げる可能性があります。 2018 TALIS調査では、世界中の自律性の大きな変動が示されました。校長は、入場(73%)、規律(70%)、およびスタッフの雇用(69%)よりも重要な意思決定力を持っていました。 ただし、10分の4に4人が学習資料(44%)、コースの内容(37%)、または教師の給与(28%)を決定することができます。 低中所得国と中所得国の自治を拡大する努力は、さまざまな結果を見てきました。ブータンの2014年中央学校イニシアチブは、4年以内に自治と試験のスコアを押し上げました。カザフスタンでは、降伏助成金などの改革により、校長はまだ拘束されていると感じていました。 高所得国では、利益はより明確です。たとえば、シカゴの2016年の独立学校プリンシパルプログラムは、成功したリーダーをネットワーク監視から解放し、数学と英語の合格率を4%引き上げ、説明責任と組み合わせた場合の対象となる自律性の可能性を示しました。 ただし、自律性にもサポートが必要です。 最近の改革の下でイギリスのような高自由システムのプリンシパルは、多くの場合、重い説明責任の要求のために重大なストレスに直面しています。これらのプレッシャーは、燃え尽きにつながり、より広範な教育目標に集中する能力を制限する可能性があります。 40の教育システムからのPISAデータの研究により、より高い説明責任は、教師に波及効果をもたらす校長の間のストレスの増加と相関することが明らかになりました。したがって、自治が改善を促進するためには、学校の指導者は意思決定力とサポートが拡大した責任を効果的に管理する必要があります。 政府は、教育を改善するために学校の校長が舞台を設定する必要があります。校長が効果的かつ持続可能にリードできるように、意思決定力の向上はリソース、トレーニング、およびサポートと一致する必要があります。 投稿 学校のリーダーは、彼らが決定を下すことを信頼されていない場合、リードできません 最初に登場しました 世界教育ブログ。 #学校のリーダーは彼らが決定を下すことを信頼されていない場合リードできません

学校のリーダーは、彼らが決定を下すことを信頼されていない場合、リードできません

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2025-07-30 10:32:00

私のようなインドの留保に関する学校は簡単な要求を求めています。それは自律性であり、私たちはインドの教育を調整し、コミュニティのユニークなニーズに関してそれを設計することができます。 – ライアン・チー、米国インディアン保護区の学校の校長。

自律性は、リーダーの可能性を解き放つことができます。トップパフォーマンスの教育システムは、人間および財源に関する決定に関して、プリンシパルにより大きな自律性を付与する傾向があります。しかし、豊富な国では、校長の半分未満がコースの内容または教師の給与レベルに責任があります。また、ほぼ40%の国が法律による高等教育機関の自治を認識していません。

では、意思決定のために何がありますか?このブログでは、学校のリーダーを信頼することが2024/5 GEMレポートからの重要な推奨事項である理由を探ります。 学習のリード

決定を下す機会がなければリーダーシップはありません。 自律性は、より良い教育結果につながる可能性がありますが、それは適切なリソースとペアになった場合にのみです。学校の校長が効果的にリードする能力は、彼らがどれだけの権限を行使するかに依存します。より多くの自律性が革新を引き起こし、学校が特定のニーズに適応できるようにします。それを窒息させ、進歩を妨げる可能性があります。

2018 TALIS調査では、世界中の自律性の大きな変動が示されました。校長は、入場(73%)、規律(70%)、およびスタッフの雇用(69%)よりも重要な意思決定力を持っていました。 ただし、10分の4に4人が学習資料(44%)、コースの内容(37%)、または教師の給与(28%)を決定することができます。

低中所得国と中所得国の自治を拡大する努力は、さまざまな結果を見てきました。ブータンの2014年中央学校イニシアチブは、4年以内に自治と試験のスコアを押し上げました。カザフスタンでは、降伏助成金などの改革により、校長はまだ拘束されていると感じていました。

高所得国では、利益はより明確です。たとえば、シカゴの2016年の独立学校プリンシパルプログラムは、成功したリーダーをネットワーク監視から解放し、数学と英語の合格率を4%引き上げ、説明責任と組み合わせた場合の対象となる自律性の可能性を示しました。

ただし、自律性にもサポートが必要です。 最近の改革の下でイギリスのような高自由システムのプリンシパルは、多くの場合、重い説明責任の要求のために重大なストレスに直面しています。これらのプレッシャーは、燃え尽きにつながり、より広範な教育目標に集中する能力を制限する可能性があります。 40の教育システムからのPISAデータの研究により、より高い説明責任は、教師に波及効果をもたらす校長の間のストレスの増加と相関することが明らかになりました。したがって、自治が改善を促進するためには、学校の指導者は意思決定力とサポートが拡大した責任を効果的に管理する必要があります。

政府は、教育を改善するために学校の校長が舞台を設定する必要があります。校長が効果的かつ持続可能にリードできるように、意思決定力の向上はリソース、トレーニング、およびサポートと一致する必要があります。

投稿 学校のリーダーは、彼らが決定を下すことを信頼されていない場合、リードできません 最初に登場しました 世界教育ブログ

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。