アジアはロンドン投資銀行のスタンダードスタンダードの2番目の家のようなものであると言うことは、問題を過小評価することです。たとえば、銀行の第1四半期の収益の60％は、英国と米国の合計の15％未満と比較して、この地域からのものでした。 Standard Charteredは、香港やシンガポールなどの都市で銀行の従業員のために働くのに人気のある場所ですが、Dealogicデータは、静かに地元のエッジを失っていることを示唆しています。
の上 Dealogicの投資銀行スコアカード、スタンダードチャータードは、2025年にかけてアジアのM＆Aのトップ10にランク付けされていません。代わりに、ゴールドマンサックスはこの地域で最も価値のある本を持っています。 M＆Aの最も著名なヨーロッパ銀行はUBSであり、これは2025年に4位にランクされていますが、2024年にはリストのトップになりました。昨年のトップ10からスタンダードチャーターは欠席しました。
標準チャーター します ただし、アジアの債務資本市場の特定の側面に非常にランク付けされています。高利回りの債券の本はこの地域で5位にランクされていますが、投資適格のクレジットブックは3位にランクされており、昨年よりも10億ドル高く評価されています。全体的なDCMトップ10は、主に中国の銀行でいっぱいで、主に中国の銀行でいっぱいで、CITIC証券が最初にランク付けされています。
それほど目立たないほど、標準チャーターは、Dealogicのエクイティキャピタルマーケットの地域のランキングにもありません。これは驚くことではありません。銀行は2015年にアジアECM事業を閉鎖しました。
Standard Charteredのアジアの投資銀行で働いていない場合は、中東を試してみたいと思うかもしれません。 Dealogicは、この地域で最も価値の高いDCMブックの上位3つの銀行に標準チャーターされており、過去2年間で35％の価値が112億ドルに増加しています。
さらに明らかに、あなたは米国でチャーターされた標準のために働きたいかもしれませんが、それは投資銀行の比較的小さなユニットです。今年の第1四半期のStandard Charteredの財務結果プレゼンテーションで、銀行は、この地域が2024年のCIB収入の7％を占めていると述べました。
代わりに、アジアでチャーターされた標準で最も影響力のある仕事は、その富と小売銀行部門にあるようです。 Standard Charteredの2024年の年次報告書のリスクプロファイルでは、シンガポールと香港は、その部門の総融資の61.9％を占めましたが、それは企業および投資銀行のわずか36.6％でした。
Standard Charteredで働くことの魅力は、従業員のために変わっていないようです。昨年の理想的な雇用主のレポートでは、スタンダードチャータードは、すでにそこで働いていた人々から投票の41％を受け取りました。オフィスでわずか2日間を費やすことができるような利点は、おそらくそれらの票を獲得するのに役立ったと思われますが、その特典はおそらく中流およびバックオフィスのスタッフにもっと与えられていると思われます（その一部は最近、銀行がインドに罪を犯した役割としてシンガポールで削減されました）。
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