苦情ファイルは、特に昨年秋に公共サービスに課された募集凍結以来、標準、公平、健康、労働安全の委員会（CNENST）を蓄積していますが、組織は、ケベックによって課された予算制限を遵守するためにスタッフを削減しなければならないことを学びました。
金融会計2025-2026の場合、財務委員会事務局（STC）は、フルタイムのフルタイム（など）のフルタイム価格をCnesstに割り当てました。
現在、このターゲットの達成に関連する分析を最終決定しています。空いている位置の非複雑なもの、退職の非代理、および特定の時折の従業員契約の終わりまたは非更新として、いくつかの手段が想定されていると、CnesstはRadio-Canadaの電子メールで示しています。
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ケベック州政府は、省庁が公共サービス法の対象となる省庁および組織に新しい番号目標を授与しました。 （アーカイブ写真）
写真：Radio-Canada / Sylvain Roy Roussel
2024年12月31日の時点で、公共機関のスタッフは約5050人に達しました。つまり、ケベックが要求した予算努力により、スタッフの5％から出発するようになります。
公共サービスとパラパブリックデュケベック（SFPQ）によると、これらの削減は、人口に提供されるサービスの提供について必然的に影響を与えるでしょう。
監視が少ない
自動的に250人を削減することにより、サービスが少なくなり、Cnesstを必要とする人々のために行われる作業が少なくなります。そして現在、私たちは、増加するレベル、増加する仕事、およびすべてのサービスにおいて、Cnesstのあらゆる場所で増加する締め切りが、SFPQのSFPQの総大統領であるRadio-Canadaとのインタビューで非難されています。
彼の組合は、スタッフの減少が、Cnesstの従業員によって行われた監視活動の大幅な減少をもたらすと予想しています（調査、予防監視、非難後の監視など）。
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労働力の削減は、残りのスタッフの仕事の過負荷をもたらすと、クリスチャン・デイグルは非難します。
写真：ラジオカナダ
これは、報酬ファイルの処理期限に逮捕された影響をカウントすることはありません。
ラジオカナダがCNESSTから取得したデータは、2024年12月31日から3025年6月の間に、適格性を待っている労働疾患に対する苦情の数が14,956から16,309に増加し、9％増加したことを示しています。
IVACでオーバーフロー
ファイルの蓄積は、一般的な経営陣がCNENSTである犯罪行為（IVAC）の補償プログラムの一部として提示された要求の側面でさらに印象的です。
2025年の最初の6か月で、適格性を待っているリクエストは、13,609から17,041ファイルに25.21％増加しました。これらの数字には、犯罪行為と市民行為の両方の行為が含まれます。
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2025年の最初の6か月間に、IVACで適格性を待っているリクエストが25％増加しました（アーカイブ）
写真：istock
処理時間の増加は、決定を待っている人々にとって結果がないわけではない、とクリスチャン・デイグルは強調しています。
これらの人々は、時にはお金を受け取るのを待つことがあり、締め切りのために長く待たなければなりません。したがって、彼らはこのレベルで不安定さを感じ、SFPQの総大統領を嘆きます。
彼は、ケベック州の人口が毎年何万人もの住民によって増加したときに、公共サービスのスタッフを減らしたいと思っている理由を理解するのに苦労しています。
Flavie Villeneuveからの情報
#Cnesstでの250のフルタイム同等の位置の廃止